ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМСЕРВИС": Несвоевременная выплата зарплаты и отсутствие СИЗ.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «промсервис» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области

Адрес : 44029, область омская, ГОРОД ОМСК, проспект МИРА, 48 а

Проверяющий: государственный инспектор труда [П.] [А.] [А.]

Дата проверки: 19.01.2021

Цель: ЦЕЛЬ: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения [Ш.] Алексея [Н.] о нарушении трудовых прав). задача: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Сведения о нарушении : [Ш.] А.Н. за период с 01.09.2020г. по 30.11.2020г., несвоевременно была выплачена заработная плата, а именно: заработная плата за сентябрь 2020 года в размере 14 305 руб. 21 коп. была выплачена 13.01.2021г., в соответствии с платёжной ведомостью №30; заработная плата за октябрь 2020 года в размере 14 574 руб. 23 коп. не выплачена, имеется долг за предприятием; заработная плата за ноябрь 2020 года в размере 89 394 руб. 32 коп., не выплачена, имеется долг за предприятием.[Ш] А.Н. окончательный расчёт при увольнении 30.11.2020г. в размере 89 394 руб. 32 коп. не был произведён не в день увольненияШмурыгин А.Н. не был обеспечен работодателем средства индивидуальной защиты в соответствии с п. 109 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. №997н «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; фартуком из полимерных материалов с нагрудником; сапогами резиновыми с защитным подноском; перчатками с полимерным покрытием; очками защитными; средствами индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующими, которые в соответствии с п.17 Приложение №4 к техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011), относится ко второму классу защиты.

Нарушенный правовой акт: В нарушение ч.6.ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерациист. 84.1. ч.1 ст.140 Трудового Кодекса Российской Федерациист. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. п. 4, 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 №290н (зарегистрирован в Минюсте России 10.09.2009, регистрационный №14742).Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (абз. 6 ч. 7 ст. 360); Федеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении Государственного контроля (надзора и муниципального контроля» (п. 12 ч. 4 ст. 1); Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 №875; Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Омской области утвержденное приказом Роструда от 31.03.2017 года № 213 (п. 10.1.1.); Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденный приказом Роструда от 13.06.2019 №160 (абз. 8 п. 90).

Требование: Выплатить [Ш.] Алексею [Н.] задолженность по заработной плате в размере 89 394 руб. 32 коп. Основание: ч.6.ст.136, ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации. Начислить и выплатить [Ш.] Алексею [Н.] денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. ст. 142, 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.