ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМСТРОЙМОНТАЖ": Не выданы средства индивидуальной защиты работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОМСТРОЙМОНТАЖ».
Проверка проведена:
Адрес: 614042, Пермский край, г. Пермь, ул. Богдана Хмельницкого, д 13
Дата проверки: 01.08.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение гражданина (индекс регистрации 66/7−3914−24-ОБ), заявитель сообщает о невыдаче средств индивидуальной защиты работникам, осуществляющим деятельность на объекте «ЖК ЛЕС». Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 221 ТК РФ, работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты. Согласно п. 25 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766Н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде). Таким образом, работодатель обязан обеспечивать работников организации средствами индивидуальной защиты и обеспечить фиксацию выдачи СИЗ в личной карточке учета выдачи СИЗ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Питание минус — диабет обеспечен. Проживание минус — как свиньи вечно живут в грязи. Карьерный рост — будешь лизать зад начальству, протянешь, но не долго — заменят на своего рано или поздно. В обычном трудовом звене поработаешь недолго. Постоянные оптимизации смены групп. Больше всего не понравилось в этой организации, это когда ты выкладываешься на 1000 процентов, но руководство все равно ищет вариант тебя убрать, потому что есть свой человек на твою должность. Решает это, как правило, ЗДУ, который на объекте. Об тебя просто вытирают ноги. Поэтому данная организация это просто поехать поработать на вахту на две — нет никаких перспектив. Причем это касается абсолютно любой должности, вплоть от рабочего, кончая начальником участка. Очень часто бывают варианты, когда люди едут на вахту, работают неделю и их отправляют обратно с нарушением закона о отработке в 14 дней. Они умышленно нарушают закон, веря в свою безнаказанность. Видел своими глазами вообще полный абсурд — люди проходили медкомиссию на большой земле по 2 недели, потом лежали в общаге, ждали заезд на объект 3 недели, а потом поработали неделю и их выгнали)) ЗДУ там Бог и царь, как в древней Руси... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВсем привет, хочу поделиться, как нас кинули ПСМ Групп в городе Норильске. Нас человек 40 было, это точно. Всех кинули, оставили без зарплаты, не давали материалы для работы. Неоднократно оставались голодными, не оплачивали нам столовую, еле смогли уехать из г. Норильска. Многие уже в прокуратуру на них подали, я в том же числе. Если они не выплатят, то скоро пойду повторно в прокуратуру. Отработал я с мая, июнь и июль, не бухали, не нарушали, все требования выполняли, а в итоге всех кинули. Никому не заплатили, и ни один номер на наши звонки больше не отвечает до сих пор. Далее →