ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОТЭКТ": Нарушения охраны труда и трудовых прав работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «протэкт» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тульской области

Место нахождения юридического лица : 300034, Тульская область, город Тула, улица Революции, дом 39 литера а2, помещение 104

Проверяющий: Государственный инспектор труда по охране труда, Начальник отдела по надзору за соблюдением законодательства об охране труда, Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам, генеральный директор [Щ.] [А.] [Г.] [К.] [С.] [В.] Григорьева [Д.] [И.] [Д.] В. б.

Дата проверки: 2019−08−19t12:17:00.0

Цель: рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем ее трудовых прав; надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: абз.6 ч.7 ст.360 Трудового Кодекса Российской Федерации

Сведения о нарушении : Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской ФедерацииНарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Требование: Не допускать (отстранить) отстранить от работы Кривицкого М. В. не прошедшего в установленном порядке повторный инструктаж по охране труда. Основание: п. 2.1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003г. № 1/29, ст. 76 Трудового Кодекса РФ.Ознакомить Кривицкого М. В. под роспись с Положением об оплате труда и премировании, а также утвердить правила внутреннего Трудового распорядка и ознакомить Кривицкого М. В. с ними под роспись. Основание: ст. 22 Трудового Кодекса РФ.Выплатить Кривицкому М. В. задолженность по заработной плате с учетом процентов, предусмотренных ст. 236 Трудового Кодекса РФ.