Общество с ограниченной ответственностью "Пятигорский молочный комбинат": Нарушения трудового законодательства и требований охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Пятигорский молочный комбинат» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Место нахождения юридического лица : 357500, КРАЙ. ставропольский, Г. пятигорск, УЛ. ермолова, д. 38 (Место нахождения юл)

Проверяющий: и.о.генерального директора, главный госинспектор труда Партодин [А.] [В.] [Ф.] С.А., Ильинов ю.а.

Дата проверки: 2020−04−30t12:10:00.0

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права в связи с полученным извещением о смертельном несчастном случае на производстве, произошедшем 04.04.2020 г. [Ш.] С.И., укладчиком-упаковщиком ООО «Пятигорский молочный комбинат», повлекшего возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровья работников и в соответствии с требованиями статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Извещение о несчастном случае №26/6−38−20-ИЗ от 06.04.2020

Сведения о нарушении : В нарушение статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель не ознакомил под роспись работников Писареву О. В. (приказ № 101-Л от 30.04.2019 г.), Белякову Н.Н. (приказ № 102−1Л от 30.04.2019 г.) о привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни 01.05.2019 г., 02.05.2019 г., 05.05.2019 г., 09.05.2019 г., 10.05.2019 г. и 05.05.2019 г., 12.05.2019 г. соответственно. Дата нарушения длящееся. Лицо, совершившее правонарушение И. О. Генерального директора ООО «ПМК» Партолин а.в..в нарушение требований ст.ст.212, 221 тк.рф, п.26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздрава № 290Н от 01.06.2009 г. личная карточка учета выдачи СИЗ № 2 от 27.03.2020 г. работника цеха фасовки готовой продукции [М.] Д.А. (грузчик) и личная карточка учета выдачи СИЗ № 49 от 25.03.2020 г. работника цеха фасовки готовой продукции [М.] К.В. (техник-оператор) ведется не в полном объеме: не указаны наименование типовых (отраслевых) норм, а также пункты типовых норм, которыми предусматривается выдача СИЗВ нарушение статьи 100 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель правилами внутреннего Трудового распорядка ООО «пмк», действующего с 01.01.2018 г. и утвержденного Генеральным директором Сухаревым К.Б., не предусмотрел время начала и окончания работы 2-й смены, а также время перерывов в работе 2-й смены для работников службы качества (аппаратчик производства заквасок, микробиолог, лаборант химического анализа, инженер-лаборант), цельномолочного цеха (укладчик-упаковщик, наладчик оборудования, изготовитель творога).. В нарушение статьи 68 Трудового Кодекса Российской Федерации содержание приказа № 24−1Л от 312.01.2020 г. о переводе работника [М.] Я.В. на должность кладовщика цеха готовой продукции не соответствует условиям заключенного Трудового договора № 134−18 от 03.12.2018 г. и дополнительного соглашения к нему № б/н от 01.02.2020 г. в части указания вида перевода. Дата нарушения 31.01.2020 г..В нарушение ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации работодателем в дополнительных соглашениях № б/н от 01.02.2020 г., № б/н от 28.02.2020 г. к трудовому договору с [М.] Яной [В.] не указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника, а также идентификационный номер налогоплательщикаВ нарушение ст. 57, ст. 102 Трудового Кодекса Российской Федерации при работе в режиме гибкого рабочего времени водителя-экспедитора Березнева С.В., чей режим рабочего времени и времени отдыха отличается от общих правил, действующих у работодателя, начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) не определены соглашением сторон. Трудовой договор № 14−19 от 11.02.2019 г. не содержит указанных сведений. В нарушение пункта 26 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н уработодателя отсутствует подтверждение об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру в сентябре 2019 г., с календарным планом. Дата нарушения 06.09.2019 гВ нарушение п. 6 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, пункта 2.1.4 раздела 2 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 г.№ 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте» работодатель не обеспечил выдачу водителям-экспедиторам Березневу С.В., Перевознику С.В. средств индивидуальной защиты (СИЗ) согласно пункта 9 приложения 7 к Коллективному договору ООО «ПМК» норм бесплатной выдачи спецодежды и других средств индивидуальной защиты перчатки х/б в количестве 2-х пар, рукавиц брезентовых в количестве 2-х пар.

Требование: Необходимо устранить нарушение 1. В нарушение статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель не ознакомил под роспись работников Писареву О. В. (приказ № 101-Л от 30.04.2019 г.), Белякову Н.Н. (приказ № 102−1Л от 30.04.2019 г.) о привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни 01.05.2019 г., 02.05.2019 г., 05.05.2019 г., 09.05.2019 г., 10.05.2019 г. и 05.05.2019 г., 12.05.2019 г. соответственно. Необходимо устранить нарушение 8. В нарушение требований ст.ст.212, 221 тк.рф, п.26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздрава № 290Н от 01.06.2009 г. личная карточка учета выдачи СИЗ № 2 от 27.03.2020 г. работника цеха фасовки готовой продукции [М.] Д.А. (грузчик) и личная карточка учета выдачи СИЗ № 49 от 25.03.2020 г. работника цеха фасовки готовой продукции [М.] К.В. (техник-оператор) ведется не в полном объеме: не указаны наименование типовых (отраслевых) норм, а также пункты типовых норм, которыми предусматривается выдача СИЗ.Необходимо устранить нарушение 3. В нарушение статьи 100 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель правилами внутреннего Трудового распорядка ООО «пмк», действующего с 01.01.2018 г. и утвержденного Генеральным директором Сухаревым К.Б., не предусмотрел время начала и окончания работы 2-й смены, а также время перерывов в работе 2-й смены для работников службы качества (аппаратчик производства заквасок, микробиолог, лаборант химического анализа, инженер-лаборант), цельномолочного цеха (укладчик-упаковщик, наладчик оборудования, изготовитель творога).Необходимо устранить нарушение 2.В нарушение статьи 68 Трудового Кодекса Российской Федерации содержание приказа № 24−1Л от 312.01.2020 г. о переводе работника [М.] Я.В. на должность кладовщика цеха готовой продукции не соответствует условиям заключенного Трудового договора № 134−18 от 03.12.2018 г. и дополнительного соглашения к нему № б/н от 01.02.2020 г. в части указания вида перевода. В нарушение ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации работодателем в дополнительных соглашениях № б/н от 01.02.2020 г., № б/н от 28.02.2020 г. к трудовому договору с [М.] Яной [В.] не указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника, а также идентификационный номер налогоплательщика. Необходимо устранить нарушение 7. В нарушение пункта 26 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н у работодателя отсутствует подтверждение об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру в сентябре 2019 г., с календарным планом. В нарушение п. 6 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, пункта 2.1.4 раздела 2 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 г.№ 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте» работодатель не обеспечил выдачу водителям-экспедиторам Березневу С.В., Перевознику С.В. средств индивидуальной защиты (СИЗ) согласно пункта 9 приложения 7 к Коллективному договору ООО «ПМК» норм бесплатной выдачи спецодежды и других средств индивидуальной защиты перчатки х/б в количестве 2-х пар, рукавиц брезентовых в количестве 2-х пар.