ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАДИУС": Заниженная заработная плата ниже минимума.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РАДИУС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области
Адрес: 644090, область, омская, город, ОМСК, улица, малиновского, ДОМ 19, 550 000 010 000 687
Дата проверки: 16.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: 1) В соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 2) Согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 19.12.2022) «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года был установлен сумме 16 242 рубля в месяц. Нарушение работодателем ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 19.12.2022) «О минимальном размере оплаты труда» образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС февраля по июль 2022 года, работал поваром в двух столовых (под Зеленогорском, в в/ч и Михайловском училище на Литейном) Везде, условия ужасные, особенно в Михайловском артиллериском училище. Антисанитария полная,"море"тараканов, крыс и клопов, спец. одежду, выдают б/у, без обуви, питание персонала под запретом, продукты низкого качества, заставляют бесплатно выполнять работу, не входящую в обязанности. Обращение начальства-скотское, заставляют, вчерашней, приготовленной продукцией, кормить людей, штрафуют рабочий персонал, за всякую мелочь (своя удобная, хлопковая спец.одежда, взамен б/у синтетики предоставляемой и т.п.),нарушая ТК. Телефон офиса, отказываются предоставлять, информацию о положенном отпуске не предоставляют. К сожалению, объекты режимные, фото и видео съёмка запрещена и не могу предоставить документальные доказательства. Люди, на «пушечный выстрел», не приближайтесь к этой шараге! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив, в отделе есть холодильник и микроволновка, в 10 минутах (пешком) от станции метро «Чёрная речка». Далее →✗ НедостаткиВ апреле 2022 года искала работу и наткнулась на следующее. ООО «Радиус» (занимаются поставками питания для военных) для поиска сотрудника на должность Помощника экономиста воспользовалась услугами ООО «Априори». Причём в вакансии не был указан основной работодатель, так что до собеседования не было возможности посмотреть информацию о компании. На собеседовании, которое проводила старшая сотрудница в отделе, задали несколько вопросов по работе в Excel, в общих чертах рассказали об обязанностях и на вопрос о зарплате, сообщили, что з/п белая со всеми отчислениями. Попросили заполнить анкету для службы безопасности и сказали, ждать звонка о готовности руководства пригласить на стажировку. Через неделю менеджер по персоналу позвонила пригласить на стажировку, предупредив, что все документы для оформления можно взять с собой, так как за пару часов будет понятно, нравится ли работа вам, а к концу дня они сами решат, устраиваешь ли их ты, поэтому оформиться можно будет в тот же день. На стажировке выяснилось, что она длится два дня, после чего ещё должен быть разговор между кандидатом и старшим руководством и только затем, если всех всё устраивает, осуществить трудоустройство. Процесс немного ускорили и меня готовы были трудоустроить в течение второго дня стажировки (причём менеджер... Далее →