ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЗВИТИЕ": Нарушение сроков выплат при увольнении работника.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РАЗВИТИЕ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае

Адрес: 692916, Приморский край, г. Находка, ул. Черняховского, д 7

Дата проверки: 25.09.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: Расчет при увольнении, предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Расчет при увольнении должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Таким образом, при расторжении Трудового договора с работником, организация выплачивает ему денежную компенсацию за те дни отпуска, которые он не использовал за весь период работы на предприятии. Частью 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.