ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РАЗРЕЗ КИРБИНСКИЙ: Непереработка инструкций, отсутствие инструктажей, несоответствие отпуска.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью разрез кирбинский выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Хакасия
Адрес : 655 162 Республика Хакасия город Черногорск Советская улица дом 058 помещение 23
Проверяющий: Государственный инспектор труда в Республике Хакасия [М.] Елена [А.]
Дата проверки: 26.04.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Сведения о нарушении : не переработаны инструкции по охране труда в связи с принятием новых правил по охране труда с 1 012 021 не проведен внеплановый инструктаж по охране труда внеочередная проверка знаний требований охраны труда в связи с принятием новых правил по охране труда с 1 012 021 не проведена оценка уровня профессиональных рисков предоставлении отпуска не в соответствии с графиком отпусков
Нарушенный правовой акт: стст 22 103 113 122 123 209 211 212 225 ТК РФ положения Приказа Минтруда России Министерство труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г 438Н ОБ утверждении типового положения О системе управления охраной ТРУДА положения Порядка 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и иных нормативно правовых актов не противоречащим требованиям Трудового КодексаКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Требование: В соответствии со ст 225 ТК РФ пп 216 33 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда для работников организации в связи с введением в действие новых правил по охране труда В соответствии со ст 212 ТК РФ привести работу по актуализации комплекта нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности в том числе инструкций по охране труда программ обучения по охране труда работников информационных материалов использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда которые регулируют трудовую деятельность работников в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г новых правил по охране труда В соответствии со стст 209 212 ТК РФ провести оценку уровня профессиональных рисков всех рабочих мест
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Если хотите терпеть хамское к себе отношение, то это сюда!.В этой компании босс не сдерживает себя и начинает прилюдно [censored] подчиненного, пользуясь своим положением. Можно и услышать нецензурную лексику. Его режим вряд ли кому-то понравится. Он не хочет слышать критику, все должно быть так, как он скажет. А ведь хорошие отношения с начальством-залог успешной работы. Зарплата здесь делится на 2 части-официальную и управленческую. Официальную (МРОТ)вам выплатят в соответствии с ТК РФ.А вторую часть зарплаты вы можете и не получить, потому что босс свое слово не держит. Если руководитель обещает, не держа слова, тогда люди перестают ему доверять. Далее →