ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕАЛ": Нарушения охраны труда и проведения оценок условий.

30.11.2019 СтавропольИНН: 2635230392
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «реал» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Место нахождения юридического лица : 355045, КРАЙ. ставропольский, Г. ставрополь, УЛ. пирогова, д. ДОМ 18А, ОФИС 38

Проверяющий: инспектор, директор ильчук ирина александровна, горлов [А.] [П.]

Дата проверки: 2019−09−05t17:21:00.462

Цель: Проверки соблюдения обязательных требований Трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, защиты прав и интересов работников, в связи с поступившей информации о возникновении угрозы причинения вреда жизни и здоровью работникам и в соответствии с требованиями ст. 360 ТК РФ в Обществе с ограниченной ответственностью «Реал», Иной входящий документ №26/8−292−19-И от 14.08.2019

Сведения о нарушении : на дату проверки 29.08.2019 года установлено, что директор [Г.] А.П., который также выполняет обязанности специалиста по охране труда (приказ ООО «Реал» от 09.01.2019 года №1) с 01.09.2019 года по 30.08.2019 года в нарушение требований ст. 225 Трудового Кодекса РФ не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда в специализированном учебном центре по охране труда. 2. В нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ и п. п.8, 9, 11 Правил по охране труда при работе на высоте, приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н директор [Г.] А.П., который согласно договора подряда №20 от 29.07.2019 года производил ремонт фасада мкд по адресу г. Невинномысск ул. Партизанская д.11 А (третья группа по безопасности работ на высоте) в период с 29.07.2019 по 22.08.2019 года организовал работы на высоте без прохождения обязательного обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, без организации технико-технологических и организационных мероприятий. Директор [Г.] А.П. являющийся также специалистом по охране не обеспечил контроль за безопасным выполнением работ на высоте, работы производились без наряда-допуска, проекта производства работ, без, что является угрозой жизни и здоровью допускаемых к выполнению работ с использованием строительных лесов. 2. В нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ работодатель не обеспечил в период с 09.01.2019 года по 01.09.2019 года проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Требование: на дату проверки 29.08.2019 года установлено, что директор [Г.] А.П., который также выполняет обязанности специалиста по охране труда (приказ ООО «Реал» от 09.01.2019 года №1) с 01.09.2019 года по 30.08.2019 года в нарушение требований ст. 225 Трудового Кодекса РФ не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда в специализированном учебном центре по охране труда. 2. В нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ и п. п.8, 9, 11 Правил по охране труда при работе на высоте, приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н директор [Г.] А.П., который согласно договора подряда №20 от 29.07.2019 года производил ремонт фасада мкд по адресу г. Невинномысск ул. Партизанская д.11 А (третья группа по безопасности работ на высоте) в период с 29.07.2019 по 22.08.2019 года организовал работы на высоте без прохождения обязательного обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, без организации технико-технологических и организационных мероприятий. Директор [Г.] А.П. являющийся также специалистом по охране не обеспечил контроль за безопасным выполнением работ на высоте, работы производились без наряда-допуска, проекта производства работ, без, что является угрозой жизни и здоровью допускаемых к выполнению работ с использованием строительных лесов. 2. В нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ работодатель не обеспечил в период с 09.01.2019 года по 01.09.2019 года проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44400

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.10.2023 Москваохранник
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Начальник охраны «Реал"-Станислав хамло, кормит завтраками по отношению зп, полное кидалово не советую идти в этот ЧОП Далее →
    ✗ Недостатки
    Кидалово Далее →
  • 19.02.2023 Санкт-Петербургсборщик-комплектовщик💵 ЗП: 35000
    ✓ Преимущества
    Рядом с домом Далее →
    ✗ Недостатки
    Так как в сети интернет мало отзывов про склад Реала (СПб) по должности комплектовщик, то это напишу я! Начнем с того, что отдел кадров дезинформирует во многих вопросах. Службу безопасности пройти легко. Но дальше будет весело: Первое: обещают оклад 30 тыс плюс то, что соберете. ЛОЖЬ! Чистая сделка. У рядового сотрудника — сборщика товара зп 35 тыс. Может быть и меньше. Ибо бегаешь все 8 часов не только по первым ярусам, а третий, четвертый, пятый, а то и шестой. Что означает надо вызывать штабелерщика. А, или товара может и не быть, а по системе числится. И через компьютер ищешь его. А может товар стоит через три ячейки от размещенного адреса. Короче, сложно собрать много. С учетом, что заявки чаще всего маленькие, по 2−20 позиций. У кого больше — те перерабатывают норму часов. Второй существенный минус: зп серая. 30 платят на карту. Все остальное — на руки в конверте. Кто знает, чем грозит работнику серая зп — тот знает. Третий: даже если вы привыкли работать на ногах, то после 8 часов ноги все равно будут отваливаться в конце дня, будет лишь желание уйти отсюда насовсем. Четвертый минус: работы... Далее →