ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕАЛ-СТРОЙ": Нарушение трудового законодательства и оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РЕАЛ-строй».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области
Адрес : 601657, Владимирская область, Р-Н александровский, Г. александров, УЛ. двориковское шоссе, Д. Д.24, кв.2
Дата проверки: 06.09.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В целях предупреждения нарушений законодательства Российской Федерации о труде при установлении заработной платы работнику необходимо учитывать, что месячная заработная плата (оплата труда) работника включает в себя вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 149 ТК РФ к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных, относится: выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и т.п. В соответствии со ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. В соответствии со ст. 144 ТК РФ базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы, установленные Правительством Российской Федерации, обеспечиваются: муниципальными учреждениями — за счет средств местных бюджетов. На основании изложенного, руководствуясь статьей 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» направляем Вам предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права и для принятия соответствующих мер по обеспечению соблюдения указанных требований, а именно минимального размера оплаты труда на очередной год по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. Контактные данные Государственной инспекции труда во Владимирской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение — государственный инспектор по труду [М.] Р.В. тел.: 38−16−93 электронный адрес Гострудинспекции git33.rostrud.gov.ru
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Компания занимается производством дымоходов качества на [censored] обещают зарплату 80−120 т, но только после испытательного срока в 2 месяца, по итогу когда ты отработаешь эти 2 месяца тебе скажут ты слишком медленно работаешь и тебе надо увольняться по собственному желанию. На этой работе семейный подряд, приходил сам директор во время обеда и спрашивал я выделил 40 тыс на всех для поддержания штанов в том числе и на новеньких, а в итоге эти деньги захапали 3 человека. Дышишь на протяжении в его рабочего времени стекловатой и кашляешь потом кровью, вытяжка не предусмотрена, респираторы не предназначены для такой мелкодисперстной пыли которые там выдают, от них еще хуже, чесаться будете постоянно 24/7 эта мелкая стеклянная пыль въедается в кожу и в легкие, сами те, кто там работают из семейного подряда носа не показывают в цех со стекловатой, а по итогу тебе заплатят минималку 40тыс и пнут через 2 месяца и так и не выйдешь на обещанную зп. В общем [censored] чистой воды Далее →
-
реалсирой фирма которая заманивает людей высокой зарплатой и своевременными авансами. На самом деле заплатят, как захотят и если ты будеш подымать скандал фирма держит в своей службе безопастности зеков и бывших работников еще милиции будут угрожать физической расправой, если человек скажет, что пойдет в службы хжаловаться, зеки бьют этого человека, были случаи когда держали человека с окна и обещали выбросить с четвертого этажа б.р.милиции расказуют якобы со стороны закона, что все порешают и ты ничего не добьешся. Прежде чем идти на фирму подумайте! Всю сумму з.п. вам не заплатят, авансов вовремя не будет и вовремя не будет как обещают з.п. Работать предложат по договорам, официально не захотят, так легче кидать! Далее →💬2 комментария