ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КУРОРТНОГО УПРАВЛЕНИЯ": Нарушение условий трудовых договоров и выплат зарплаты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ремонтно-строительное предприятие курортного управления» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 357601, КРАЙ ставропольский, ГОРОД ессентуки, УЛИЦА ленина, ДОМ 3, корпус А

Проверяющий: главный госинпспектор труда, ПО доверенности, главный государственный инспектор ильинов Ю А, ЛАРИН Ю А

Дата проверки: 2019−08−28t10:29:00.601

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя, Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления

Сведения о нарушении : 1. В нарушение пункта 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовых договорах работников, осуществляющих трудовую деятельность на условиях внутреннего совместительства не указан режим рабочего времени и отдыха (в отношении работников, режим рабочего времени и отдыха которых отличается от общих правил, установленных у работодателя), а именно у работника [Т.] Т.М. (принят на работу по внутреннему совместительству специалистом отдела кадров). 2. В нарушение пункта 24 приложения 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122 работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки (мыло туалетное). 3. В нарушение пункта абзаца седьмого части 2 статьи 22асти 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации работодателем заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца. За май 2019 года выплата заработной платы была произведена была произведена 27.05.2019 г. и 19.06.2019 г. согласно платежного поручения № 514 и 537 от 19.06.2019 г. при установленных пунктом 1.8 Трудового договора 10 и 25 числа каждого месяца. 4. В нарушение абзаца тринадцатого части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации работник ******. (уборщик производственных и служебных помещений) допущена с 03.05.2019 г. к исполнению трудовых обязанностей без прохождения периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра при наличии в работе вредного и (или) опасных производственных фактора, указанного в пункте 4.1 приложения № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Работник ******* прошла периодический медицинский осмотр 03.05.2019 г. 03.05.2018 г., установленная периодичность 1 раз в год.