ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС-ГРУПП": Невыплата заработной платы работникам компании.

18.04.2024 • Липецк • ИНН: 4823081274

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ресурс-групп».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области

Адрес : 398005, Липецкая область, ГОРОД липецк, липецк, УЛ алмазная, Д. 12Г, 2

Дата проверки: 19.04.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: Согласно информации, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из обращения [И.] А.А., а также представленных ООО «Ресурс-Групп» документов, работодатель не соблюдает требования ст. ст. 22, 136 ТК РФ в части невыплаты работнику заработной платы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 10950

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников РЕСУРС ГРУПП 5 отзывов

  • Ресурс групп : Хорошая фирма, перебои с транспортом

    01.07.2021 • Липецк
    Хорошая фирма Платят вовремя Объект город Липецк Квартиры хорошие Бывают перебои с служебным транспортом. Далее →
    💬3 комментария

  • Ресурс групп: Недостаточная оплата труда и переработок

    01.12.2023 • Нижний Новгород • специалист по работе с персоналом • 💵 ЗП: 41000
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 4
    ✓ Преимущества
    Я работала в отделе по работе с персоналом — отличный офис в Бугров-Центре, с кафе, кухней, руководство адекватное, требовательное, идет на встречу, нередки — мероприятия, конкурсы, корпоративы, капустники, заработная плата в рынке, хороший коллектив — помогает влиться даже новичкам без опыта. И конечно возможность работать на удаленке. Производятся разные прогрессивные нововведения. Стабильная федеральная компания. ДМС. Парковка. Оплата мобильной связи. Предоставление оборудования для удаленки. Далее →
    ✗ Недостатки
    Минусы удаленки — работаешь и на больничном (можно было бы в таком случае ввести оплату больничного + работы, как делают на других таких же предприятиях), работаешь иногда и в отпуске, если завал. Закрытие месяца — работаешь первую неделю на выходных, праздничных без дополнительной оплаты (исключение — НГ). Переработки тоже не оплачиваются. Если к тебе прикрепляют новичка — бесплатно или за символическую оплату его ведешь. В любой момент к твоим основным обязанностям могут попросить подхватить что-то еще. Прогрессивные нововведения сопровождаются постепенным сокращением штата и распределением обязанностей между остальными. Далее →