ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РИГЛА": Задержка выдачи трудовой книжки при увольнении.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РИГЛА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми
Адрес: 115201, ГОРОД москва, ШОССЕ каширское, 22, 4(1),
Дата проверки: 01.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1. нарушение сроков направления работнику Окуловской О.Ю. по ее заявлению трудовой книжки почтовым отправлением (задержка выдачи трудовой книжки). 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 2 части 2 статьи 22, части 6 статьи 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). Согласно абзацам 2 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В случае, если в день прекращения Трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Сыктывкарскому филиалу ООО «Ригла» во исполнение обязательных требований, предусмотренных абзацем 2 части 2 статьи 22, части 6 статьи 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, принять меры по недопущению задержки выдачи работникам трудовой книжки при увольнении.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтабильность, Удобный график, Соцпакет/бонусы, хорошо расположенные аптеки, высокий оборот, хорошие клиенты, помощь компании в аккредитации и обучении Далее →✗ НедостаткиНехватка персонала, давление руководства, неадекватный управляющий, который с матом пишет в рабочие чаты, и в целом ему не важно, выходные или рабочие дни. Дай, подай ему отчёт по продаже товара дня и стм. Далее →
-
Привет! Хочу поделиться занятной историей. Как-то раз мне написали с незнакомого аккаунта. Особо не представились, а в имени просто «Д.» Сказали, что из группы «Слёзы фармацевта», и поинтересовались, какую аптечную сеть я бы порекомендовал для работы. А я, человек щедрый, особенно на мнение, рассказал всё как есть. Без прикрас (но в рамках приличия). Я ведь поработал и в «майских» сетях, и в… Ры… Ри… в общем, в Ригле. Опыт был — ну, скажем так — не из разряда вдохновляющих… Собеседник начал уточнять детали, что именно было не так, а потом, где я работаю сейчас… Иииии потом — та-даам! — вдруг выяснилось, что «Д.» сам (а) из Риглы. И мне предложили работу))))) но! Внимание! Не работу за первым столом, нет. Предложили вести блог. Писать комментарии. Хвалить… ту самую сеть. Обещали «сотрудничество». Так что, друзья, коллеги, вот вам такая тонкая игра. Ригла не просто мониторит, что тут пишут, но ещё и активно ищет тех, кто будет писать за неё. Красиво, хвалебно, убедительно. Может, всё-таки стоило бы заняться условиями труда, а не репутацией в соцсетях?! Далее →