ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ": Необоснованные отказы в заключении трудового договора.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РН-пожарная БЕЗОПАСНОСТЬ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Адрес: 450029, г. Уфа, ул. Ульяновых, д. 69/2
Дата проверки: 23.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: в соответствии с ч. 1,5 ст. 64 Трудового Кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении Трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении Трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Полностью поддерживаю в высказывании предыдущего человека по работе в ООО «РН-Пожарная безопасность». И добавлю от себя, с момента написания предыдущего, стало еще кошмарнее, сказать, что в этом обществе сильное бюрократическое приволакивание, это ни о чем. В обществе по указанию ген.дир. за каждое действие пиши объяснения, работников повально наказывают и унижают морально абсолютно за все. От нервных стрессов и унижений, работников увозят на скорой с работы. После работы в этом чистилище, да же и жить не хочется ….. Люди! если вдруг возникнет у Вас желание, устроится на работу в ООО «РН-Пожарная безопасность», то подумайте хорошо, не рискуйте свои здоровьем …… Далее →
-
Работал в ООО «РН-Пожарная безопасность», не смотря на психоневрологического генерального директора, трудовой коллектив добрый, но под гнетом ген.дир., поэтому друг на друга постоянно срываются. Практически каждый день с 8 утра и до 9 или 10 вечера работаешь, люди не держатся, текучка 120% в год. За время работы, виноват или не виноват, писал объяснительные практически каждый день, в объяснительных признавай вину, даже если она не твоя. А точнее если не признаешь, будет тебе еще хуже. Вообщем там просто моральное насилованние. А за всем стоит ген.дир, который экономит на всем и всех, так оправдывается им наказания. Как такие люди могут занимать должность, если трудовой коллектив морально унижены и подавлен Далее →