ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-СЕРВИС": Нарушения в трудовом законодательстве и графике отпусков.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РН-сервис» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес : 119071, москва город, УЛИЦА МАЛАЯ калужская, дом ДОМ 15, 77, 770 000 000 001 422

Проверяющий: нач отдела [Т.] л.ю.

Дата проверки: 25.01.2021

Цель: защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращений № 11/7−116 -21-ОБ о 19.01.2021 задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: ст. 360 ТК РФ

Сведения о нарушении : 1. Согласно ст. 62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. [М.] П.Н. 28.12.2020 в филиал ООО «РН-Сервис» в г. Усинске подал заявление на предоставление ему документов, в это же день 28.12.2020 заявление было зарегистрировано в организации за № Т2−20−651. В нарушении требований ч. 1 ст. 62 ТК РФ документы по заявлению [М.] П.Н. от 28.12.2020 были предоставлены ему не в установленный срок 31.12.2020, а 12.01.2021 и не в полном объеме — не предоставлена запрашиваемая работником копия должностной инструкции мастера по ремонту скважин (капитальному, подземному).2. В соответствии со ст. 123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. График отпусков на 2020 г. по филиалу ООО «РН-Сервис» в г. Усинске имеется, утвержден 25.11.2019. Согласно данному графику отпусков, начало отпуска [М.] П.Н. стоит с 15.05.2020. Согласно приказа № 292 от 27.05.2020 отпуск [М.] П.Н. был предоставлен с 05.06.2020, основание предоставления отпуска личное заявление работника от 25.05.2020. В нарушении требований ст. 123 ТК РФ работнику [М.] П.Н. отпуск в 2020 г. предоставлен не по графику отпусков, а именно позже установленной даты начала отпуска, и работник не был извещен о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала. При проведении проверки не предоставлено уведомление (извещение) работника о времени начала отпуска; документов подтверждающих изменение графика отпусков, переноса даты начала отпуска по [М.] П.Н., заявление работником написано позже установленной графиком отпусков на 2020 г. даты начала отпуска. Пояснений по данному вопросу не представленоВ нарушении абз.2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, п. 6 временных правил работы вахтовым методом, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. № 601 [М.] П.Н. не было обеспечено прохождение им необходимой временной изоляции (обсервации) на срок 14 дней до начала вахты с октября 2020 г., оплата данного времени не произведена. В предоставленных документах: в табелях учета рабочего времени, в расчетных листках (за сентябрь -октябрь 2020 г.) не отражено время прохождения работником обсервации в течении 14 дней и оплата данного времени. В расчетном листке за октябрь 2020 г. имеется оплата за время пути в количестве 1 дня. Пояснений по данному вопросу не представлено

Нарушенный правовой акт: 62 ТК РФ123 ТК РФ22 ТК РФ9. Правовые основания проведения проверки: Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст. 360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01.09.2012 года № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (ст.ст. 1, 10, 11), Федеральный закон от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Требование: Согласно требованиям ст. 62 ТК РФ предоставить [М.] П.Н. по заявлению от 28.12.2020 запрашиваемую работником копию должностной инструкции мастера по ремонту скважин (капитальному, подземному).Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, п. 6 временных правил работы вахтовым методом, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. № 601 по [М.] П.Н. отразить в табеле учета рабочего времени время прохождения работником обсервации в течении 14 дней и произвести оплату данного времени.