ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РНБУРЕНИЕ: Нарушения в выплате зарплаты и обеспечении защитой.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью рнбурение выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области
Адрес : 119 071 москва ГОРОД МАЛАЯ калужская УЛИЦА ДОМ 15 строение 31
Проверяющий: Старший государственный инспектор труда по охране труда [Е.] Влада [В.]
Дата проверки: 13.04.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаСоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении : 1 В нарушение ч 3 ст 136 ТК РФ пунктом 513 коллективного договора предусмотрено перечисление работнику заработной платы на его счет в АО Дальневосточный банк г Владивосток с которым работодатель взаимодействует для целей выплаты заработной платы Когда согласно ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику как правило в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию указанную в заявлении работника на условиях определенных коллективным договором или трудовым договором Работник вправе заменить кредитную организацию в которую должна быть переведена заработная плата сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платыв ред Федеральных законов от 4 112 014 N 333ФЗ от 26 072 019 N 231фз2 В нарушение ст 221 ТК РФ пунктов 1 226 321 422 520 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утвержденные приказом Минздравсоцразвития РФ от 9 122 009 970н в приложении 5 к коллективному договору выдача средств индивидуальной защиты предусмотрена не в полном объеме или не соответствует типовым нормам заведующему складом бурильщику эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ помощнику бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ электрогазосварщику слесарюэлектрику по ремонту электрооборудования оператору котельной оператору теплового пункта
Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс российской ФЕДЕРАЦИИКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Требование: Обязываю устранить нарушения ч 3 ст 136 ТК РФ определенные пунктом 513 коллективного договора предусматривающие перечисление работнику заработной платы на его счет в АО Дальневосточный банк г Владивосток с которым работодатель взаимодействует для целей выплаты заработной платыОбязываю устранить нарушения ст 221 ТК РФ определенные пунктом 1 226 321 422 520 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 9 122 009 970н
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Увидел (на hh.ru) вакансию от РН-бурение (ИНН 7 706 613 770, ОГРН 1 067 746 404 681). Да вот функционал там (в тексте вакансии) «намешан" минимум от трёх разных специальностей. Отправил вопрос к М. Ю. А. (7 (-) 43−70, ya_mrakova@rn-burenie.rosneft.ru), понимают ли они, что весь помянутый спектр задач одному специалисту наверняка нормально решить не получится? Ещё может получиться, если предоставят толковых подчинённых. Но об этом в тексте вакансии ничего не сказано. Задал им вопрос (25.03.2025), ожидаю ответа. Пообещал, что и ответ опубликую. Так что, если реально работают достаточно ответственные лица, ответ должны предоставить. Насчёт имеющихся здесь персональных данных HR-а: они (данные эти) вполне открыто доступны тому, кто может просматривать вакансии. То есть уже доступны достаточно широкому кругу лиц, в связи с чем вероятные претензии (ко мне) будут незаконны. А детальнее это сможет объяснить юрист. Это не моя специальность, я — «технарь». Hasta la vista. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе считая главной грымзы, остальные девушки очень приятные, по крайней мере такое впечатление они сложили о себе. Далее →✗ НедостаткиАрхивариус, которая работала до этого, ушла в декрет. За эти три года они не нашли работника, в архиве даже полы не мыли, документы лежат в коробках на полу. Она вышла, поработала месяц и уволилась. И так прошло ещё полгода, они всё ищут работника — такого человека, который за двадцать тысяч будет обязательно с опытом работы кланяться главной грымзе. Меня послали, т.к. только после университета без опыта, и напоследок показали стопку резюме. Но, несмотря на стопку резюме, даже спустя ещё месяц, работника так и не нашли. Далее →