ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РОСИНКА": Не проведена специальная оценка условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РОСИНКА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес: 600001, Владимирская область, Г. владимир, ПР-КТ ленина, Д. Д. 3, Корпус ЭТАЖ 1, ОФИС 1
Дата проверки: 30.11.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона. В соответствии с ч. 5.1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне. В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Шеф повар [Т.] Росинка, Новослободская улица, 45В, устроила мне допрос, я не стала отвечать на вопросы которые не касаются должности на которую я пришла. После 5 минут грубого разговора добавляет что я ей не нравлюсь. Я спрашиваю — что именно ей не нравится. Она надменно отвечает — мой возраст и что я худая. Пояснив, что ей в день посылают по 10 человек, и Та (это её выражение) которая сейчас на раздаче 45 лет, её сразу уберут как только найдут молодую до 30 лет. Моей дочери, которая не собиралась идти к ней, начала грубить, хамить и несмотря, на то что она молодая, сказала, что и она — старая. Моей дочери 30 лет, все ей дают 18 лет. Я говорю, я прекрасно объяснила мою ситуацию, он прекрасно знал мой возраст, я приехала на последние деньги, что уже потратила на метро 15 тысяч на пустые собеседования — и для чего? [Т.] сказала, что всё это прожила, её никуда не брали, она еле еле нашла работу… И превратилась в тех кто её пинал. Берегите себя, Любите и Уважайте себя, прежде чем идёте на собеседования выслушивать негатив тех кто переедая на своей должности, потерял совесть. За 15 тыс. катания на метро по собеседованиям, я Устала встречать... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТолько одно это полное [censored] со стороны руководства на работу можно не ходить никто не заметит Далее →✗ НедостаткиТолько один это охранник НовоОселов бывший ппс сник который у алкашей на нлмк в день зп чистил карманы, на росинке он успешно продаёт холодильники и берет мзду с точек кто размещает продукцию других заводов в холодильниках завода, если кому нужен холодильник в рабочем состоянии обращайтесь к [Н.] онпродаст за 5000р новый практически Далее →