ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РСК-ГРУПП": Невыплата заработной платы, нарушение сроков расчетов.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РСК-групп» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 127018, москва город, УЛИЦА полковая, ДОМ 3, строение 2, ЭТАЖ 3 ПОМ. 1 КОМ. 59

Проверяющий: И. О. Главного Государственного инспектора труда Государственный инспектор труда [М.] [А.] [А.]

Дата проверки: 14.09.2020

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращений № 77/7−30024−20-ОБ от 13.08.2020 г. и № 77/7−29548−20-ОБ от 11.08.2020 г., № 77/7−29542−20-ОБ от 11.08.2020 г. и № 77/7−30021−20-ОБ от 13.08.2020 г. по вопросам невыплаты заработной платы и расчета при увольнении. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, расчет при увольнении с работника не произведен в последний рабочий день 30.06.2020 года. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачена работнику последний раз с нарушением сроков выплаты в декабре 2019 года (платежным поручением № 129 от 30.12.2019 года).В нарушение ч. 1 ст; 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, расчет при увольнении с работникам не произведен в последний рабочий день 30.06.2020 года. В нарушение ч. 6 ст 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачена работнику последний раз с нарушением сроков выплаты в декабре 2019 года (платежным поручением № 129 от 30.12.2019 года).Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: В связи с нарушением ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, выплатить расчет при увольнении работнику в сумме 288779, 02 рублей с учетом денежной компенсации предусмотренной ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации. В связи с нарушением сроков выплаты заработной платы работникам в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц виновных в нарушении ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.В связи с нарушением ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, выплатить расчет при увольнении работника в сумме 4351, 05 рублей с учетом денежной компенсации предусмотренной ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации