ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУСМЕД": Недостаточная выплата зарплаты ниже МРОТ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РУСМЕД».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 141407, россия, московская ОБЛ., ХИМКИ Г.О., ХИМКИ Г., ХИМКИ Г., куркинское Ш., Д. 7, КВ. 120
Дата проверки: 24.10.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В связи с недопущением нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2023 году (мрот), а также Соглашения от 29.12.2022 № 152 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области. Разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2023 году — 19 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 29.12.2022 № 152).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСовременное оборудование и хорошие материалы при работе, дорогой ремонт клиник Далее →✗ НедостаткиОтработала 3 недели. Мне заплатили 0 рублей. Собственник — неадекватный человек. Хамское отношение к персоналу. Я работала не мед сотрудником. Поэтому могу сказать только по себе. За эти несчастные 3 недели из меня выжали все соки. Несмотря на мою действительно высокую квалификацию и большой опыт в мед секторе, мне казалось, что я — девочка-студентка, которую заставляют чуть ли не полы мыть. Такого отношения к персоналу я не видела нигде ни до, ни после работы в РусМеде. Среди специалистов в НН про РусМед откровенно говорят, что продержаться там месяц — уже победа. Пойти туда работать можно разве что только от отчаяния. Берегите себя и выбирайте хорошие компании для работы. Далее →
-
Ужасное отношение руководства, на собеседовании будут говорить, как всё прекрасно, будут казаться лояльными, но сразу после трудоустройства начинается АД. Нет корпоративной культуры, нет этики, каждый пытается тебя подставить, унижения, ужасная текучка, нет адаптации, ЗП задерживают, пытаются угрожать. Как только ты пишешь заявление на увольнение, тут начинается самое интересное: отношение в твою сторону улучшается, пытаются договориться о ЗП выше, но как только ты согласишься на это, пройдёт пару дней, и всё вернётся на круги своя. Политика компании: один ушёл, другой пришёл. Но всегда считалось, статус компании зависит ещё и от того, как долго держатся сотрудники, и если люди работают достаточно долго, это уже о многом говорит, о правильном видении бизнеса. Ни за какие деньги работать невозможно. Далее →