ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЯЗАНСКИЙ СТАНКОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД "СТАНКОРЕМ": Задолженность по зарплате 2,5 миллиона рублей.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «рязанский станкоремонтный ЗАВОД «станкорем» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Рязанской области

Адрес : 390000, рязанская область, ГОРОД рязань, УЛИЦА соборная, дом 21А, 62, 620 000 010 000 466

Проверяющий: начальник отдела надзора [Т.] м.м.

Дата проверки: 22.01.2021

Цель: Настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права в ООО «рязанский станкоремонтный ЗАВОД «станкорем»; Задачами настоящей проверки является обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Сведения о нарушении : В нарушение требований абз 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации в ООО «РСРЗ «Станкорем» имеется задолженность по выплате заработной платы перед работниками общей суммой 2 567 595, 19 рублей

Нарушенный правовой акт:  ст. ст. 21, 22, 136, 236 Трудового Кодекса РФКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 г. № 58-ФЗ, абзац 4 части 7 ст. 360 Трудового кодекса РФ, Кодекс РФ об административных правонарушениях, постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324, Положение о Государственной инспекции труда в Рязанской области, утвержденное приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости № 179 от 31 марта 2017 г., Федеральный закон № 294-ФЗ от 26 декабря 2008 г. «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»), Федеральный закон № 59-ФЗ от 2 мая 2006 г. «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Требование: Во исполнение требований абз.7 ч. 2 ст. 22, ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации обязываю выплатить имеющуюся задолженность по заработной плате работникам. Начислить и уплатить всем работникам процент (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм заработной платы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день осуществления фактической выплаты включительно. Основание: ст.ст. 22, 236 Трудового Кодекса РФ.