ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САД": Низкая зарплата и отсутствие обязательных условий.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «САД» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области
Адрес : 412306, область саратовская, ГОРОД балашов, УЛИЦА ленина, 245
Иное: гос.инспектор [К.] к.и.
Дата проверки: 21.01.2021
Цель: .
Причины проверки: 360 ТК РФ
Иное : В нарушении ч. 3 ст. 133 ТК РФ, ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ, соглашения о минимальной заработной плате в Саратовской области, работникам ООО «Сад» выплачивалась заработная плата ниже минимального размера оплаты труда с 01.02.2020г. по 24.11.2020г. В нарушении ст.236 ТК РФ компенсация за несвоевременное перечисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда с 01.02.2020г. по 24.11.2020г., не начислялась и не выплачивалась. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре [Д.] [Н.] Геннадьевной с не указано обязательное для включения в трудовой договор: условие труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с [И.] Светланой Юрьевной не указано обязательное для включения в трудовой договор: условие труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с Кибальников Вячеславом Семеновичем с не указано обязательное для включения в трудовой договор: условие труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с Кудлай Еленой Евгеньевной не указано обязательное для включения в трудовой договор: условие труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре Юнаковской Н.Л. с не указано обязательное для включения в трудовой договор: условие труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с [А.] Елизаветой [А.] не указано обязательное для включения в трудовой договор: условие труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с Денисеноко [И.] [И.] Владимировнойс не указано обязательное для включения в трудовой договор: условие труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с Кудлай Еленой Евгеньевной не указано обязательное для включения в трудовой договор: условие труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПочти всегда зп вовремя, в сезон можно зарабатывать 45.000 т.р Далее →✗ НедостаткиСезон длится 3 месяца, в остальное время з/п будет 27.000−33.000. Работала там больше года, прям хорошую з/п я за это время получила не более 5 раз! Коллектив в целом нормальный, но, как и везде, есть не очень приятные особы, которых сложно понять! В сезон сб рабочие, и дополнительно это не оплачивается. Если нужно отпроситься, то необходимо писать «отпросилку», и это время отсутствия обязательно вычтут из з/п! Есть вариант иногда работать удалённо, но за это -30%. Место приёма пищи находится на складе, там всегда грязно и воняет, вроде больше минусов нет. Далее →
-
Пригласили на стажировку комплектовщиком на склад. ООО САД, Пророст. Документы у меня не взяли. Отработала три дня. В конце третьего дня обьявили, что решили взять обратно девочку, которая там работала раньше. Ничего не заплатили. Обещали позвонить, если будет другая вакансия. И до свиданья. Очень расстроилась, потому что три дня реально вкалывала. Переработки там не оплачивают. Отпуск максимум 2 недели. Зарплата частью в конверте. Так что подумайте. Далее →