ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СДС СТРОЙ: Нарушения трудового законодательства и охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью СДС СТРОЙ выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кемеровской области
Адрес : 650 066 г Кемерово пркт Притомский д 75
Проверяющий: заместитель начальника отдела Федерального государственного надзора в г Кемерово Давыдченкова [И.] [А.]
Дата проверки: 26.07.2021
Цель: В части надлежащего оформления с работниками трудовых договоров или заключения гражданскоправовых договор фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем статьи 15 16 191 22 5661 6570 282 Трудового Кодекса Российской ФедерацииВ части полноты и своевременности выплаты заработной платы и иных выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений статьи 22 129 142 146157 178 236 315 317 Трудового Кодекса Российской Федерации ст 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г 82ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» В части полноты и своевременности выплаты заработной платы и иных выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений статьи 22 129 142 146157 178 236 315 317 Трудового Кодекса Российской Федерации ст 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г 82ФЗ В части соблюдения работодателями требований охраны труда статьи 76 212 213 215 217 219 220 221 222 223 224 225 226 227 230 1 Трудового кодекса Российской Федерации Постановление от 13 012 003 N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» Приказ Минтруда России Об утверждении Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции от 7 122 020 N 866н
Сведения о нарушении : заключение гражданскоправовых договоров фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем
Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс российской ФЕДЕРАЦИИТрудовой Кодекс рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества-Есть форма :) Далее →✗ Недостатки- ЗП (чёрная и белая: БЕЛАЯ — ЭТО МРОТ, остальное — чёрная, по системе мотиваций) - График работы (нарушения: при штате 1 сотрудник на ТТ, тебе делают график 5/2 с 10:00 до 20:00, обед 45 минут). Не всегда график 5/2, он может быть и 5/1- ОУ… ВМР, самое интересное. Ты сидишь 10 часов на ТТ, как попугай, предлагая всё и каждому. А потом на тебя приходит анкета ниже 70% и вычет с зп — 2000 за анкету. Вот только бы начальство понимало, какого это — предлагать каждому клиенту всё и сразу. - Много отчётности. Ооочень много.- Вечная уборка Сейчас этот отзыв не совсем о тебе 2, этот отзыв о его партнёре. Если когда-нибудь в вашу голову придёт мысль туда устроиться, никогда не допускайте этого. За тот период, пока я там работал, уволилось очень много сотрудников. Я тоже уволился, не собираюсь быть в этом бардаке. Однако зп мне до конца так и не выплатили. Бегите оттуда, просто бегите и ни в коем случае там не оставайтесь Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →✗ НедостаткиЖаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →