ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СДЭК ЮЖНЫЙ: Невыплата пособия ниже минимального размера.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью СДЭК ЮЖНЫЙ выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Адрес : 350 000 краснодарский КРАЙ краснодар ГОРОД красная УЛИЦА ДОМ 124 ОФИС 17
Проверяющий: старший государственный инспектор труда по правовым вопросам [П.] [В.] [С.]
Дата проверки: 11.06.2021
Цель: настоящая проверка проводится с цельюзащиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения 237558521об от 24 052 021 гзадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права7 Предметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: Обращение гражданина о нарушении его трудовых прав
Сведения о нарушении : В нарушение ст 22 Трудового Кодекса РФ ст 2 Федерального закона от 8 062 020 N 166ФЗ и Постановления Правительства РФ от 28 012 021 N 73 работодатель производил выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 15 лет работнику Колесник ЕВ в период с июля 2020 г по июнь 2021 г в размере ниже минимального что подтверждается платежными поручениями от 13 072 021 г 458 от 17 082 020 г 540 от 9 092 020 г 595 от 8 102 020 г 684 от 9 112 020 г 770 от 8 122 020 г 835 от 11 012 021 г 5 от 19 022 021 г 108 от 9 032 021 г 146 от 9 042 021 г 237 от 11 052 021 г 299
Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Требование: 1Рассчитать и выплатить работнику Колесник ЕВ за несвоевременную выплату в полном объеме ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 15 лет за период июль 2020 г июнь 2021 г проценты денежную компенсацию в размере не ниже 1150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно В соответствии со ст 236 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Работа в офисе, работникам практически всем по 20−25 лет (видимо, долго не задерживаются и не были на других работах ранее, раз сидят и чего-то ждут месяцами). Стажировка не оформляется и длится около месяца. За это время нужно откопать 5 человек, которые соизволят подписать договор о сотрудничестве. Пока они не подпишут и не оплатят — сидишь бесплатно, только после отправки платят 6 тысяч и так пока не найдешь 5 человек. Что за оформление и по какому договору — непонятно. Весь день звонишь, ищешь придурков, кто согласится на договор, минимум по 50 звонков, и не факт, что еще найдешь. На собеседовании были вопросы личного характера, на просьбу дать номер телефона для связи сказали, что это коммерческая тайна (???). Карьерный рост за выполнение гигантского плана. Если кто хочет работать за доброе слово месяцами, то пожалуйста. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность сидеть (да нынче это стало достоинством, учитывая какой ужас во всех конторах творится). Далее →✗ НедостаткиЗарплата 27 тыс. (черная). В пункте выдачи работаешь и за консультанта, и за сотрудника выдачи, за грузчика, уборщика, помощника. В выходные обязан отвечать клиентам в WhatsApp. Обучения нет, штрафы есть, ПО убогое и кривое, обеда нет, если успеешь за 5 минут в себя еду затолкать, то считай повезло. Много зависит от директора. В Краснодаре на Византийской, 6 работает директор [Ю.]. Человек на своей волне, в спину поливает грязью, вечные перепады настроения, то крысится, то ходит подлизывается. Короче говоря, шараш-контора вместо цирка. Если уважения к себе нет и готовы выпахивать за копейки ниже реального прожиточного минимума, то пожалуйста. Далее →