ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВЕР-ИНЖИНИРИНГ": Не проведена специальная оценка условий труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «север-инжиниринг» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской области

Адрес: 160000, вологодская область, ГОРОД вологда, УЛИЦА сергея орлова, ДОМ 4, ОФИС 302

Проверяющий: главный госинспектор труда [censored] В.А.

Дата проверки: 10.02.2021

Цель: настоящая проверка проводится с целью: Осуществления надзорных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся в Трудовом кодексе Российской Федерации или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы Трудового права. В связи с угрозой причинения вреда жизни и здоровью граждан, по информации, поступившей от ООО «север-инжиниринг», а именно: 1. Письмо ООО «север-инжиниринг» исх. от 22.01.2021 № 01−10/34. 2. Мотивированное представление от 01.02.2021 № 35/10−732−21-И.

Сведения о нарушении:

• 1. Согласно представленным документам установлено, что специальная оценка условий труда в ООО «север-инжиниринг» проведена только в 2021 году (отчет от 26.02.2021).
  В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
  Согласно ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.20113 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 настоящего Федерального закона.
  В соответствии с ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.20113 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в отношении рабочих мест, не указанных в ч. 6 ст. 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года.
  Требованиями ст. 17 Федерального закона от 28.12.20113 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда на вновь организованных рабочих местах проводится рабочих местах в течение двенадцати месяцев с момента введения данных рабочих мест в эксплуатацию.
  В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
  Таким образом, работодатель не проведя специальную оценку условий труда на всех рабочих местах в установленный срок, нарушил требования ст. 22, 212 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212 ТК РФ, ФЗ № 426-ФЗ
• Статьи 12, 13, 16 Конвенции Международной организации труда № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле», принятой на 30-й сессии Генеральной конференции МОТ 11.07.1947 и ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 года № 58 ФЗ, п. 5.1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 года № 324, ст. 357, 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, подпункт «а» пункта 2 части 2 статьи 10, ст. 11, 17 Федерального закона № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».