ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СЕВЕРНАЯ СТЕКЛОТАРНАЯ КОМПАНИЯ: Невыплата заработной платы 80 работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью северная стеклотарная компания выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской области
Адрес : 162 414 вологодская область ГОРОД вологда УЛИЦА заводская ДОМ 13
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Т.] [Д.] [В.]
Дата проверки: 12.04.2021
Цель: Цель КНМ Защита прав и интересов работников в связи с поступлением информации о задолженности по заработной плате и рассмотрения вопросов изложенных в служебной записке вх 358191421и от 09042021Задачами настоящей проверки являютсяНадзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права В случае выявления нарушений принятие мер к их устранению, а также по привлечению лиц допустивших нарушения к ответственности Проведение мероприятий по предотвращению нарушений норм Трудового права и защите прав гражданПредметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами
Причины проверки: Служебная записка вх 358191421и от 9 042 021
Сведения о нарушении : Невыплата заработной платы работникам
Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс Российской Федерации
Требование: Обязываю выплатить задолженность по заработной плате 80 работникам
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
ооо «дорожно-строительное управление» (https://ofcheck.ru/organization/3528267181/352501001/dsu) организация с хорошим устойчивым позиционированием на рынке, т.к. «заточена» под вологодскую (городскую и областную) администрацию. С тендерами проблем нет. На всех ключевых должностях по состоянию на 2025 г. женские персонажи с функционалом «смотрящих»: чистейшее «бабье» царство. Причем, у директора (в.н.) отсутствует строительное образование (специалитет и магистратура: • Костромской государственный университет им. Н. А. Некрасова (год окончания — 1999) • Костромской государственный технологический университет (год окончания — 2009)), как и у предыдущих директоров. Видимо, есть иные достижения. а.с.д. — суперперсонаж, «смотрящая» за ПТО, она же (https://ofcheck.ru/search?query=Анастасия+Сергеевна+Довгоказ) председатель правления ТСЖ «тихие зори». В специфике работы ПТО не ориентируется от слова совсем, несмотря на наличие строительного образования: полнейшее незнание нормативной базы, оценки качества стройматериалов, порядка формирования РД и ИД, работы ПО. Представляется как Анастасия без имени и отчества в сорокалетнем возрасте на европейский манер! На собеседовании по вакансии не задала ни одного предметного вопроса, т.к. ориентируется в строительстве по направлению «0−0», вся беседа проходила в формате «оно, что-либо не кое-что, в целом и в общем». По окончании беседы заявила о ожидании «обратной» связи, и, после очередного согласования с «бабьим царством» (6 просмотров резюме!) в этот же день выставила... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, хорошая зп, дружный коллектив, но есть Огромный минус и это руководитель! Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела логистики зло коллектива, строит конфликты между сотрудниками, хотя в её отсутствии в коллективе всё идеально, все мечтают, когда ей сделают отдельный кабинет. Будьте осторожны, если попадёте под её руководство, очень двуличная личность, собирает сплетни по всей базе. С ней даже на корпоративы сотрудники не ходят, а собираются отдельно! Считает каждую минуту твоего отсутствия, сама может уйти на полдня и не появляется. Если ты заболел, то покоя не даёт своими звонками и недовольствами, что когда уже выйдешь? Новых сотрудников не обучает, скидывает их на опытных сотрудников. На работу ходят все через силу, так как работа действительно хорошая и девчонки в коллективе. Так что решайте сами. Далее →💬2 комментария