ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВЕРСВЯЗЬ": Нарушение трудового законодательства и препятствие проверке.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «северсвязь» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской области
Адрес : 160001, вологодская область, ГОРОД вологда, УЛИЦА батюшкова, ДОМ 11
Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Т.] Дарья [В.]
Дата проверки: 15.02.2021
Цель: Настоящая проверка проводится с целью: Объективное, полное, всестороннее рассмотрение обращения гражданина № 35/7−189−21-ОБ, осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Задачами настоящей проверки являются: — Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод гражданина, включая право на безопасные условия труда. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Причины проверки: Обращение гражданина
Сведения о нарушении : 1. Часть 1 статьи 357 Трудового Кодекса РФ — государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, имеют право запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, иных организаций и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций. 2. Статья 363 Трудового Кодекса РФ — лица, препятствующие осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, несут ответственность, установленную федеральными законами.
Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс Российской Федерации
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»