ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВЕРСВЯЗЬ": Нарушение трудового законодательства и препятствие проверке.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «северсвязь» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской области
Адрес : 160001, вологодская область, ГОРОД вологда, УЛИЦА батюшкова, ДОМ 11
Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Т.] Дарья [В.]
Дата проверки: 15.02.2021
Цель: Настоящая проверка проводится с целью: Объективное, полное, всестороннее рассмотрение обращения гражданина № 35/7−189−21-ОБ, осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Задачами настоящей проверки являются: — Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод гражданина, включая право на безопасные условия труда. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Причины проверки: Обращение гражданина
Сведения о нарушении : 1. Часть 1 статьи 357 Трудового Кодекса РФ — государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, имеют право запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, иных организаций и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций. 2. Статья 363 Трудового Кодекса РФ — лица, препятствующие осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, несут ответственность, установленную федеральными законами.
Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс Российской Федерации
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
ооо «дорожно-строительное управление» (https://ofcheck.ru/organization/3528267181/352501001/dsu) организация с хорошим устойчивым позиционированием на рынке, т.к. «заточена» под вологодскую (городскую и областную) администрацию. С тендерами проблем нет. На всех ключевых должностях по состоянию на 2025 г. женские персонажи с функционалом «смотрящих»: чистейшее «бабье» царство. Причем, у директора (в.н.) отсутствует строительное образование (специалитет и магистратура: • Костромской государственный университет им. Н. А. Некрасова (год окончания — 1999) • Костромской государственный технологический университет (год окончания — 2009)), как и у предыдущих директоров. Видимо, есть иные достижения. а.с.д. — суперперсонаж, «смотрящая» за ПТО, она же (https://ofcheck.ru/search?query=Анастасия+Сергеевна+Довгоказ) председатель правления ТСЖ «тихие зори». В специфике работы ПТО не ориентируется от слова совсем, несмотря на наличие строительного образования: полнейшее незнание нормативной базы, оценки качества стройматериалов, порядка формирования РД и ИД, работы ПО. Представляется как Анастасия без имени и отчества в сорокалетнем возрасте на европейский манер! На собеседовании по вакансии не задала ни одного предметного вопроса, т.к. ориентируется в строительстве по направлению «0−0», вся беседа проходила в формате «оно, что-либо не кое-что, в целом и в общем». По окончании беседы заявила о ожидании «обратной» связи, и, после очередного согласования с «бабьим царством» (6 просмотров резюме!) в этот же день выставила... Далее →