ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СЕЛЬГА: Несоблюдение трудового законодательства и условий труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью сельга выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Карелия

Адрес : 186 150 Республика Карелия г Пудож ул Кирова д 17

Проверяющий: главный государственный инспектор труда [Е.] [К.] [О.]

Дата проверки: 21.04.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в связи с поступившим обращением от 26 032 021 10730621об

Сведения о нарушении : в нарушение требований ст 212 ТК РФ п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздравсоцразвития 290Н от 01062009г работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей Вам средств индивидуальной защитыв нарушение требований ст 147 ТК РФ оплата труда работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда не была установлена в повышенном размере не менее 4 процентов тарифной ставки оклада установленной для различных видов работ с нормальными условиями трудав нарушение требований ст 57 ТК РФ в трудовой договор работника [Н.] СВ не внесено обязательное для включения в трудовой договор условие гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем местев нарушение требований ст 67 ТК РФ в экземпляре Трудового договора хранящемся у работодателя нет подтверждения отсутствует подпись работника [Н.] СВ о получения работником экземпляра Трудового договора

Нарушенный правовой акт: в нарушение требований ст 212 ТК РФ п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздравсоцразвития 290Н от 01062009г работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей Вам средств индивидуальной защитыв нарушение требований ст 147 ТК РФ оплата труда работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда не была установлена в повышенном размере не менее 4 процентов тарифной ставки оклада установленной для различных видов работ с нормальными условиями трудав нарушение требований ст 57 ТК РФ в трудовой договор работника [Н.] СВ не внесено обязательное для включения в трудовой договор условие гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем местев нарушение требований ст 67 ТК РФ в экземпляре Трудового договора хранящемся у работодателя нет подтверждения отсутствует подпись работника [Н.] СВ о получения работником экземпляра Трудового договорастатьи 10 11 Федерального закона от 26 122 008 г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»статья 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 197фз

Требование: В соответствии с требованиями ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации далее ТК РФ п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздравсоцразвития 290Н от 1 062 009 г организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защитыВ соответствии с требованиями ст 147 ТК РФ производить оплату труда работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда в повышенном размере не менее 4 процента тарифной ставки оклада установленной для различных видов работ нормальными условиями труда Обеспечить доплату работнику [Н.] СВ в размере не менее 4 процента тарифной ставки оклада установленной для различных видов работ нормальными условиями трудаВ соответствии с требованиями ст 57 ТК РФ в трудовые договоры внести обязательные для включения в трудовой договор условия характеристики условий труда на рабочем месте работник принимается на работу с вредными и или опасными условиями трудаВ соответствии с требованиями ст 67 ТК РФ в экземпляре Трудового договора хранящемся у работодателя подтверждать получения работником экземпляра Трудового договора