Пудож 8 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Пудоже и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Пудоже .
💲 Какая зарплата в Пудоже?
Сотрудники указывают зарплаты от 25000 до 25000 рублей
Средняя зарплата 25 000 руб. в месяцЭто на 70% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ПУДОЖЕ? Статистика зарплат →
Вы из ПУДОЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество это серьёзное обучение, я узнала довольно много про кофе, от произрастания, до конечного этапа обжарки, мало где дают информацию, правда есть один минус, вам не оплачивают это обучение, хотя оно нужно что бы работать и сдать аттестацию и проводется оно в ваш выходной и ехать нужно 1ч в другой конец города (лично мне) Далее →✗ НедостаткиСначала я думала, что попала в классную и современную булочную, где готовят вкусный кофе. Я работала бариста; многие говорили, что к бариста лучше относятся внутри компании, нежели к продавцам, но для начальства все сотрудники были мусором. Нельзя было сказать слово поперёк начальству, после этого следовали санкции: тебя либо переводили на точку, где маленький поток, и, соответственно, ставка за 1 ч. И это было наказанием за то, что ты открыл рот; сотрудники боялись высказаться, можно было говорить только о том, что работа в компании восхитительна и компания самая прекрасная на свете, остальное порицалось. Приведу пример: наступал летний сезон и, соответственно, летнее меню напитков. Для молочных коктейлей нужен был сифон (штука для взбитых сливок), это был мой первый летний сезон, и, соответственно, никто не показывал мне, как этим пользоваться, как заправлять и что вообще делать. Я написала в рабочий чат и высказала недовольство: по какой причине вы не обучаете своих сотрудников, как пользоваться оборудованием? И мне в лику пишет наш шеф-бариста, что типа: «ну ты чего, не пиши так больше, окей?» Постоянно затыкают рот. График — моё любимое: тебя могли поставить на точку... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют полностью Далее →✗ НедостаткиЭто ужас. Вспоминаю, как что-то ужасное. Как туда занесло — непонятно. Надо было сразу обратить внимание на «Предоставляем общежитие». Не ведитесь на это. [Н.] [А.] — реально больной человек (дергается лицо, и это нервное точно). Ну про Свету, её зама, говорить даже нечего — просто Хрюша. Далее →
-
✓ ПреимуществаCпасибо за обратную связь. Коэффициент ИПК назначается ПФР РФ, он практически для всех сотрудников компании максимальный. Для 2021 года он равен 10. Более подробно на сайте ПФР: https://pfr.gov.ru/grazhdanam/pensions/kak_form_bud_pens/ Если у Вас остались вопросы, мы с радостью поможем их решить. А также напоминаем, что на основании законодательства РФ, а именно п.3−2 статьи 11 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 09.03.2021) «О коммерческой тайне», информация о компании и ее контрагентах является конфиденциальной и не подлежит разглашению в том числе после прекращения срока действия трудового договора. С любыми вопросами пишите нам на hr@auriga.сom. Хорошего дня! Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.» Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
Расскажу с самого начала. Я находилась в поиске работы и оставила свой отклик на их вакансию, которая называлась «оператор колл центра», отклик увенчался в итоге приглашением сотрудника отдела кадров на обучение. Началось обучение, проходило оно 2 дня, дистанционно по скайпу с приятной сотрудницей по обучению персонала, на этом все хорошее закончилось. Насторожило требование с первого дня отправить им скан своего паспорта, ИНН,страхового,но по скольку людям очень нужна была работа в это трудное время, многие и я в том числе отправила свои данные, далее было обучение, при чем информации очень много, хоть она и простая, но ее просто очень много и сразу тесты человек должен был решать, тот кто не прошел тесты, соответственно вылетает, я прошла тесты, меня позвали на практику. В ходе обучения я узнала, что мои рабочие функции отличаются от того, что мне изначально говорили на собеседовании по телефону, а именно мне говорили, что в мои обязанности будет запись к врачу, но по факту это горячая линия 122,на которую может позвонить кто угодно, умирающий в том числе и ты по симптомам должен определить что с этим звонком делать, несколько вариантов:1)Перевести на скорую. 2)На неотложку. 3) Сделать... Далее →
-
Очень интересно, что положительные отзывы появляются под разными именами, но все одной датой! И сразу после массового увольнения сотрудников! Обещают «золотые горы», первый месяц захваливают и говорят, что им очень повезло с таким сотрудником, предыдущие бездари оставили много косяков. Поэтому сейчас надо постараться, поработать внеурочно, наладить это, это и это, а потом уже все пойдет как по маслу. И зарплата вырастет, и карьерный рост, и любые твои условия. И ты окрыленный пашешь 25/8! А потом тебя роняют с пьедестала об камни, говорят, что ты ничтожество и не получишь никаких денег, тебя оштрафовали за твои бездарные ошибки. Если ты официально работаешь до 18, а в 22 уже 10 минут не отвечаешь Л. — штраф. Если сделал как она сказала, но она передумала и написала в том чате, где тебя нет — штраф. Если вы поздно ночью согласовали расписание, а в 6 утра оно изменилось и 8 ты не заметил и отправил рассылку — штраф. Могут даже [censored] и сказать, что после ковида у тебя осложнение на мозги. Работники меняются каждые 2−3 месяца, посмотрите сколько вакансий всегда открыто на hh, и все сразу станет ясно! . Далее →
-
Обман с зарплатой. Оклад 12 т.р., обещали 35−45. Нарушения: работа на цирк. Пиле без очков, маляры красят без респираторов, респираторы сварщикам не выдают, работать под вытяжкой при сборке габаритных конструкций невозможно. Убрали сетку сварщикам. Пользуются кранбалкой без касок, и вообще не понятно, зачем там их выдают. Из туалета постоянная жуткая вонь, а если дверь нараспашку, воняет ужас. Не выдают восстанавливающие крема для сварщиков, хотя это их обязанность. В бухгалтерии не выдали расчетный лист в день увольнения. Банковскую карточку за целый месяц так и не дождался. После увольнения начальство на звонки и сообщения не отвечает. В целом, мне хватило полмесяца, чтобы понять, что в этой компании не то, что НЕ заработаешь (Нет объемов работ, целый день пинаешь…), так еще и кинут, урежут и отрежут)))) коллеги по работе странные, половина затупков, половина хитрецов и наглецов. В ЦЕЛОМ — работа в НЗМИ в Кстово — блевотина. И если вы там работаете, я вам сочувствую. Это последнее место из всех работ, где бы я остался. Просто фу. Далее →
-
Кидалово по полной программе! С самого первого дня! Техника убита, хотя говорят новая! Куча операторов, приезжают и уезжают, штрафы за всё! На звонки отвечает [М.] [С.] за свои слова не отвечает! За первый месяц зарплаты нет, вахтовые на еду, только со второй вахты! И при увольнении за последний тоже не платят! Получается два месяца бесплатно! [М.] верте по полной программе и останетесь без штанов, Далее →
-
Доверились ИП [К.] Анисим Александрович (его фото ниже прилагаю) вести свой инстаграм, в итоге деньги заплатили, а с инстаграмом ничего не происходит, накрутили ботов через спам-сервисы, теперь станичка в инстаграме похоже на спам-стр. в итоге создали новую страницу, ту пришлось удалять. Очень сомнительный человек который с нами вел переговор. НЕ рекомендую. Далее →
-
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАНДАРТ ПЛЮС"
Недостаточные меры безопасности при работе на высоте. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА"
Нарушения Правил охраны труда при высоте. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ПУДОЖСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА"
Нарушения трудового законодательства в библиотечной системе. Подробнее → -
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ "ПУДОЖСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Нарушения трудового законодательства и условий труда. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕЛЬГА"
Нарушения в области оценки условий труда. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИДЕР"
Нарушения трудового законодательства, соответствующие отсутствуют. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2 Г.ПУДОЖА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Нарушения в порядке оплаты сверхурочной работы. Подробнее → -
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ "ОТРЯД ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ПО ПУДОЖСКОМУ РАЙОНУ"
Несоблюдение нового порядка оплаты сверхурочной работы. Подробнее → -
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ "ПУДОЖСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Несвоевременные выплаты заработной платы работникам учреждения. Подробнее → -
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ "ПУДОЖСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Нарушение порядка оплаты сверхурочной работы. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДОМ ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА" Г. ПУДОЖА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Нарушение оплаты сверхурочной работы. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ" Г. ПУДОЖА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Нарушение оплаты сверхурочной работы сотрудников. Подробнее →