ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕРВИС-ГРУПП": Задолженность по уплате страховых взносов.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сервис-ГРУПП».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес: 420111, республика татарстан, казань город, ПРАВО-булачная улица, ДОМ 13, ЭТАЖ 2 комната 237
Дата проверки: 14.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: На основании поступившей информации ГУ-РО ФСС РФ по РТ по факту нарушения законодательства РФ об уплате страховых взносов по обязательному социальному страхованию согласно данным по форме 4-ФСС по итогам 6 месяцев имеется задолженность по выплате страховых взносов. ОБЩЕСТВО С ограниченной ответственностью «сервис-групп» 420111, республика татарстан, казань город, ПРАВО-булачная улица, ДОМ 13, ЭТАЖ 2 комната 237 Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статьей 22.1 Федерального закона от 24,0/1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее ФЗ от 24.07.1998г. №125−03) установлен порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов плательщиками страховых взносов. В силу ч. 9 ст. 22.1 ФЗ от 24.07.1998г. № 125-ФЗ в течение расчетного (отчетного) периода по итогам каждого календарного месяца страхователи производят исчисление ежемесячных обязательных платежей по страховым взносам исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца, и тарифов-страховых взносов, а также скидки (надбавки) к страховому тарифу за вычетом сумм ежемесячных, обязательных платежей, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно. На основании ч. 4 ст. 22 ФЗ от 24.07.1998г. №125-ФЗ страхователь уплачивает страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы. Если указанный срок уплаты приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным или нерабочим праздничным даем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. По п. 2 части 2 ст. 17 ФЗ от 24.07.1998г. №125-ФЗ установлена обязанность плательщиков страховых взносов своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы. Действия (бездействия) работодателя, направленные на нарушение вышеуказанных норм Трудового законодательства могут быть квалифицированы контрольно — надзорным органом как административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В соответствии со ст.419 ТК РФ лица, виновные в нарушении Трудового законодательства и иных актов, содержащие нормы Трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско — правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
ооо Сервис Групп Казань, [А.] 51в, офис 203. Ремонт пластиковых окон. Вакансия менеджер без поиска, нашел в инете. Пришел на собеседование, встретила девушка, заполнил анкету, при этом в офисе уже было двое таких как я, заполнили анкету и переговорили с ней, после меня еще заходили — их направили в соседний кабинет. Меня пригласили в этот же день на собеседование с директором в 15: 00), я перенес встречу на после завтра, пришел — в офисе было около 15 кандидатов), вышел директор молодой энергичный, рассказал свою историю успеха, кандидаты рассказали коротко о себе, директор рассказал о работе, зп и бонусах, о том что в месяц надо сделать минимум 250-300тыс.руб, что в первую неделю надо принести 24тыс.руб иначе уволят, что официально оформят только через два месяца. Директор при этом убеждает что все это реально при желании. При этом заходили новички их направляли во второй кабинет. После чего нас попросили написать на бумажке зачем мы должны взять именно вас на работу и обещали перезвонить в 18: 00 при положительном решении. И мне позвонили) теперь скажите какой адекватный работодатель будет... Далее →
-
Устраивала поваром на Сахалин, с з. П50 тыс. А оказалась принеси, подай, шеф повар, быдло, хамка. И з. П оказалась 40 тыс. Далее →