ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБТРАНСНВ": Нарушение выплат и удержания заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сибтранснв» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской области
Адрес : 625 013 Тюменская область, город Тюмень, улица Пермякова, дом 1, строение 5, этаж/офис 4/407
Дата проверки: 13.11.2020
Цель: Цели: защита прав и интересов работника [Б.] Е.С.; задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; предмет КНМ: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Сведения о нарушении : 1.) Удержания с заработной платы работника [Б.] Е.С. произведены в нарушении ст. 137 Трудового Кодекса РФ; 2.) Неполная выплата окончательного расчёта при увольнении [Б] Е.С. (ст. 140 Трудового Кодекса РФ), компенсация в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ [Б.] Е.С. не начислялась и не выплачивалась.
Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс РФ (ст. 137, 236 ТК РФ) Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Абз. 6, ч. 7, ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиМесяц стажировалась, второй месяц отработала, и знаете, что я получила? 0 рублей! Я брала аванс, но должны были выплатить остаточную сумму, и знаете, что, оказывается у старшего администратора ЗП 15 000 ₽.Сказать, что я в шоке, ничего не сказать!На собеседовании тебя уверяют в том, что твоя зп от 60 000 и выше, мол, заработать тут можно очень хорошо, я наивная дурочка «уши развешала», а в итоге — полный обман.Читала гневный комментарий выше, сотрудника, который тоже там работал, и подписываюсь под каждым словом! Ты работаешь и в день, и вновь, ответственность колоссальная, и не дай бог, ты как-то уставшим взглядом посмотришь — тут же выговор. Не дай бог, в туалет сходишь и не ответишь на звонок — грозятся штрафами, увольнением и так далее.Руководство — это полный ужас, если не в настроении, могут легко перейти на личность и т. д. Уборщицы тебя могут послать на три буквы, неуважение конкретное! Да и помимо этого там творится одна грязь! Пьяные клиенты, от которых ты выслушиваешь непристойные слова и т. д. И все это… Внимание… за 15 000₽.Хочу предупредить всех, кто решится прийти в данную компанию работать: девочки, поверьте, это не стоит ваших слез, нервов, терпения.Поберегите себя! Не идите! Это шарлатанство! Всем удачи. Далее →