ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБЭНЕРГОМОНТАЖ": Нарушения трудового законодательства и сроки выплат.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сибэнергомонтаж» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Алтай

Адрес : 649000, республика алтай, ГОРОД ГОРНО-алтайск, УЛИЦА ленина, 38

Проверяющий: главный государственный инспектор труда [Р.] [М.] [В.]

Дата проверки: 07.04.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : 1) нарушены требования ст. 57, ст. 67, ст. 327.2 ТК РФ. В трудовые договоры с работниками не включены обязательные для включения в трудовой договор условия, в том числе при оформлении трудовых договоров с иностранными работниками; 2) нарушены требования ст. 67 ТК РФ. Отсутствуют подписи работников на экземпляре Трудового договора, хранящегося у работодателя, о получении работником экземпляра данного договора; 3) нарушены требования ч. 4, ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Заработная плата работникам выплачивается один раз в месяц с нарушением установленных сроков; 4) нарушены требования ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ. При прекращении трудовых договоров выплата всех сумм, причитающихся работникам от работодателя, не производятся в день увольнения работника; 5) нарушены требования приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н. В личных карточках учета выдачи СИЗ № 0035, № 0471, № 0309, № 0115, № 0344, № 0065, № 0224 неверно указано основание выдачи средств индивидуальной защиты. А также в личных карточках учета выдачи СИЗ не содержится обязательной информации о сертификате или декларации соответствия.

Нарушенный правовой акт: ст. 57, 67, 84.1, 136, 140, 327.2 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290нКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральный законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01 сентября 2012 года №875.

Требование: В трудовые договоры с работниками включить обязательные для включения в трудовой договор условия, в том числе при оформлении трудовых договоров с иностранными работниками. Подтверждать передачу работнику экземпляра Трудового подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. Заработную плату работникам выплачивать не реже чем каждые полмесяца в даты установленные нормативными правовыми актами работодателя. Не допускать случаев задержки выплаты всех сумм, причитающихся работникам от работодателя при увольнении. Соответствующие выплаты производить в установленные законодательством сроки. Личные карточки учета выдачи СИЗ заполнить в соответствии с требованиями приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».