ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИМАЗ": Несоответствие условий труда и их оценки.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СИМАЗ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области

Адрес: 432045, Ульяновская область, г Ульяновск, ул. Герасимова, д. 10 стр. 1, помещение 1

Дата проверки: 11.09.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: Государственной инспекции труда в Ульяновской области стало известно о нарушении ООО «симаз» Трудового законодательства, в части проведения специальной оценки условий труда, а также возможном нарушении в части несоответствия установленных предельно допустимых значений уровней воздействия (концентрации) вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе параметров микроклимата и уровня освещенности (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 22 ТК РФ, Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. Согласно ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев. Как установлено, согласно штатному расписанию ООО «симаз», утвержденному приказом №49 от 01.08.2017 г., введена должность ведущего менеджера по снабжению и организованы рабочие места в количестве 4-х человек, однако на 18.08.2023 г. впервые проведена специальная оценка условий труда на данных рабочих местах, работники с картами СОУТ не ознакомлены. Согласно п. 3 Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 № 774Н, «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места» На рабочем месте (в рабочей зоне) должны быть приняты меры по снижению до установленных предельно допустимых значений уровней воздействия (концентрации) вредных и (или) опасных производственных факторов на занятых на данном рабочем месте работников с учетом применения ими средств индивидуальной (коллективной) защиты. По имеющейся информации, параметры микроклимата и освещенности рабочем кабинете ведущего менеджера по снабжению, могут не соответствовать установленным нормам. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: — Обеспечить соблюдение требований ст.ст. 22, 214 Трудового Кодекса РФ, ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», п. 3 Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 № 774Н