ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИНДИКАТ": Отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СИНДИКАТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес: 344012, область, ростовская, город, ростов-НА-ДОНУ, улица, фрунзе, ДОМ 3, 610 000 010 001 683
Дата проверки: 25.10.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В соответствии с абз.13 ч.3 ст.214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. Согласно абз.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Игнорирование выше указанных требований образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ. Действия работодателя должны быть направлены на соблюдение обязательных требований законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Однако, в ходе проведенного 23.04.2023г. Государственной инспекцией труда в Ростовской области мероприятия по контролю без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством использования ФГИС СОУТ установлено, что информация о проведении специальной оценки условий труда в ООО «синдикат» отсутствует.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Проработал на должности маркетолога в syndicate company (Синдикат) с 14 мая 2020 года по 21 июня 2020 года. ЗАнимаются подземными мусорными системами, подземными стоянками, остановками, детскими площадками. Директор компании [В.] [К.] не выплатил большую часть зарплаты, аргументирую это тем, что не был готов каталог продукции. Теперь подробнее. Устроился на работу маркетологом, и практически с нуля начал работы — разработана была маркетинговая стратегия, по которой и выполнялась работа. Одним из этапов было создание печатного каталога компании. Первого дизайнера директор уволил, второй дизайнер проработал 9 дней, и из-за таких увольнений каталог готов не был. Также уволился копирайтер, что также задержало выпуск каталога. В итоге все обвинения по срыву сроков были возложены на одного человека — на меня! Хотя все действия, которые препятствовали выпуску каталога делал директор [К.] [В.] Александрович).Помимо всего прочего — после того, как был уволен последний дизайнер, я в нерабочее время, в свои выходные, пытался самостоятельно с удаленным дизайнером сделать каталог и хоть как-то спасти ситуацию, что оценено не было. [К.] позвонил утром и сообщил об увольнении, и сказал что я его не устраиваю как маркетолог, хотя за день до этого мы общались... Далее →💬1 комментарий
-
Прошу всех будьте аккуратней! Работодатель [П.] [Т.] [А.] Вложила хорошие деньги в ночной клуб, но персонал обманывает. Кидает на зарплаты жестко, ссылаясь на отсутствие денег. ВСЕХ. Я не только про себя. Я про всех. Заключает трудовой договор с огромным количеством нарушений! Далее →