ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ": Нарушение: выплата зарплаты ниже регионального МРОТ.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «системы управления» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области
Адрес : 398902, Липецкая обл, Липецк г, Ново-Весовая ул, строение 23а
Проверяющий: госинспектор труда [Д.] ю.в.
Дата проверки: 19.01.2021
Цель: Защита прав и интересов работников
Причины проверки: ст. 360 ТК рф
Сведения о нарушении : выплата заработной платы в размере менее регионального мрот
Нарушенный правовой акт: ст. 133.1 ТК РФПостановление Правительства РФ от 30.06.2004г. №324, Трудовой Кодекс рф
Требование: Произвести доплату до минимального размера оплаты труда, установленного в регионе работникам Альшову А.Д., [Е.] Е.Н., Золотареву Г.И., [З.] С.В., [К.] Т.Д., [М.] А.Н., [Н.] Н.В., [Р.] Р.С., в период с марта 2020 по декабрь 2020 года за фактически отработанное время

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРабота 45/45. Далее →✗ НедостаткиПлюс 1 (45/45). Работаю с апреля 2024 года. С каждым месяцем все хуже с выплатами ЗП. ЗП делят на 3 части (основная это оклад 46 000₽ + премия и командировочные с компенсирующими средствами). Последнее по выплатам доходило до 4 месяцев, я про задержки. Коммуникации очень плохие, от слова совсем. Договор заключаешь на работу в офисе и пятидневку. По факту гоняешь на вахты. Северного стажа нет. Выплачивают отпускные, месяц работы = 2,33 дня к отпуску. Межвахту пишешь за свой счет. Договор на полгода заключают. Рекомендую поискать другое место работы, чем и занимаюсь. Промэспертиза, Газнефтеинжениринг, Газнефтесервис — эти компании являются одной цепочкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы хотите научиться жесткому управлению (чморить подчиненных, заставлять их работать ночью и в выходные), то это место для вас. При увольнении почувствуете себя по настоящему счастливым. Далее →✗ НедостаткиПроекты безнадежные, результаты которых заказчикам не нужны. Системы заказчикам впаривают неработающие. Все очень депрессивно. Премии, скорее всего, не заплатят (мне все бонусы простили). Зарплату задерживают постоянно. Если вы работаете по контракту, могут кинуть при завершении контракта. Отношение к сотрудникам как к винтикам и расходному материалу. Главное, чтобы не расслаблялись, а работали, работали, работали… Состояние постоянного цейтнота и стресса. Далее →