ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СИЯНИЕ: Несоблюдение трудовых норм и недостаточная оплата труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью сияние выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
Адрес : 670 013 республика бурятия ГОРОД уланудэ УЛИЦА лебедева д7А ОФИС 1
Дата проверки: 08.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Сведения о нарушении : ст67212132133152153154 и иные статьи ТК рф
Требование: В соответствии с требованиями ст132 Трудового Кодекса РФ работодателю необходимо произвести перерасчет заработной платы работника [С.] АН за период ноябрь 2020г май 2021г за фактически отработанное время, а за не норму часов установленную производственным календарем при 40часовой рабочей неделеВ соответствии с требованиями ст133 Трудового Кодекса РФ работодателю необходимо произвести перерасчет заработной платы работника [С.] АН за ноябрь 2020г не ниже МРОТ пропорционально отработанного времениВ соответствии с требованиями ст133 Трудового Кодекса РФ работодателю необходимо произвести перерасчет заработной платы работника [С.] АН за декабрь 2020г не ниже МРОТ пропорционально отработанного времениВ соответствии с требованиями ст133 Трудового Кодекса РФ работодателю необходимо произвести перерасчет заработной платы работника [С.] АН за январь 2021г не ниже МРОТ пропорционально отработанного времениВ соответствии с требованиями ст133 Трудового Кодекса РФ работодателю необходимо произвести перерасчет заработной платы работника [С.] АН за февраль 2021г не ниже МРОТ пропорционально отработанного времениВ соответствии с требованиями ст133 Трудового Кодекса РФ работодателю необходимо произвести перерасчет заработной платы работника [С.] АН за март 2021г не ниже МРОТ пропорционально отработанного времениВ соответствии с требованиями ст133 Трудового Кодекса РФ работодателю необходимо произвести перерасчет заработной платы работника [С.] АН за апрель 2021г не ниже МРОТ пропорционально отработанного времениВ соответствии с требованиями ст133 Трудового Кодекса РФ работодателю необходимо произвести перерасчет заработной платы работника [С.] АН за май 2021г не ниже МРОТ пропорционально отработанного времениВ соответствии с требованиями ст152 Трудового Кодекса РФ работодателю необходимо произвести оплату сверхурочной работы [С.] АН за ноябрь 2020гВ соответствии с требованиями ст152 Трудового Кодекса РФ работодателю необходимо произвести оплату сверхурочной работы [С.] АН за декабрь 2020гВ соответствии с требованиями ст152 Трудового Кодекса РФ работодателю необходимо произвести оплату сверхурочной работы [С.] АН за январь 2021гВ соответствии с требованиями ст152 Трудового Кодекса РФ работодателю необходимо произвести оплату сверхурочной работы [С.] АН за февраль 2021гВ соответствии с требованиями ст152 Трудового Кодекса РФ работодателю необходимо произвести оплату сверхурочной работы [С.] АН за март 2021гВ соответствии с требованиями ст152 Трудового Кодекса РФ работодателю необходимо произвести оплату сверхурочной работы [С.] АН за апрель 2021гВ соответствии с требованиями ст153 Трудового Кодекса РФ работодателю необходимо произвести оплату [С.] АН за работу в праздничные дни 36 января 2021г 23 февраля 2021гВ соответствии с требованиями ст154 Трудового Кодекса РФ работодателю необходимо произвести оплату [С.] АН за работу в ночное время за период ноябрь 2020г май 2021гВ соответствии с требованиями ст236 Трудового Кодекса РФ работодателю необходимоНачислить и выплатить компенсацию на несвоевременную неполную выплату заработной платы [С.] АН за период ноябрь 2020г апрель 2021гРаботодателю необходимо произвести перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск [С.] АН так как за период работы ноябрь 2020г май 2021г заработная плата выплачена ниже минимального размера оплаты труда пропорционально отработанного времени оплата сверхурочной работы за период ноябрь 2020г апрель 2021г не начислялась и не производилась оплата за работу в праздничные дни 36 января 2021г 23 февраля 2021г [С.] АН не начислялась и не производилась оплата труда за работу в ночное время [С.] АН за период ноябрь 2020г май 2021г не начислялась и не производилась соответственно данные суммы не вошли в средний дневной заработок работника при начислении компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Не суйтесь туда, там быт и работа хуже некуда: обман и грязь. Если приедете, то пожалеете, что приехали. Далее →