ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СК-КОНТАКТ": Нарушение выплаты заработной платы ниже минимума.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СК-КОНТАКТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Мордовия
Адрес: 430006, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Александровское ш, д.45,ОФИС 1,
Дата проверки: 21.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: 2. При осуществлении в федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (реестровый номер функции в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций) № 10001244260»). (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействиях): общества С ограниченной ответственностью «СК-контакт» по факту выплаты заработной платы работникам общества С ограниченной ответственностью «СК-контакт», ниже минимального размера оплаты труда. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3.Указанные действия (бездействия) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Начислять работникам заработную плату в размене не ниже минимального размера оплаты труда, согласно обязательным требованиям, указанным в абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Всем доброго времени суток! Зовут меня [К.] [А.] Хочу извинения принести СК"Контакт» за то что не выполнил своё обещания и не утопил её в [censored] где ей и место! Эта «Контора» должна была мне 640 тысяч. И как многии другие я давно забыл за эти деньги! Но принцип остался! Теперь вернёмся к нашему вопросу! СК «Контакт» обсуждать не стану так как 80 %персонала это временные работники (текучка сумасшедшая не спроста) Давайте лучше поговорим про шефа! Начну с того что очень уважал этого человека и если хотите им восхищался! Но человек давно выбрал другой путь! Путь лжи и обмана. Дела на фирме идут плюс минус нормальных только благодаря кидалову всех работающих на зарплату! С этих денег он дарит подарки своим близким с них он пиариться «благотворительные поступки» и на праздники бычков с баранами режет. За наши с вами деньги! А то что он на работе дебилов держит это делается специально! Чтоб на него не подумали. Он знает про все что делается в канторе! Теперь к делу! Есть много граждан которых кинул исроил в том числе граждан таджикистана, +380 665 783 121 (вайбер)это мой номер. Ребята пишите! Давайте соберёмся вместе» потом создам группу» давайте докажем этому человеку... Далее →
-
Директор-самодур. Задержка по зп, как обычное дело, в частных компаниях бывает в два месяца. В итоге, когда тебе скажут: «пока», и, получишь 22 тыс за последние два месяца. Золотое правило касается всех, без разницы, инженер ты с зп в 40 тыс, водитель категории BCDE, машинист крана автомобильного или начальник с зп в 100 тыс. Последние месяцы рассчитают по 22 тыс! Особенно «везет» в плане лишения премий транспортному отделу. Ведь его полностью увольняют уже третий, точно раз. Условия работодателя: офиц устройство на постоянное место работы (больше 5 мес работаю только уборщицы там); пятидневная рабочая неделя (ИТР обычно живет там же в общаге возле конторы); соц пакет согласно законодательства (бешеная переработка, которая не оплачивается, водители работают в ночные смены, а ночных часов формально в организации просто нет, нет льготного отпуска). Вольготно чувствуют себя там только земляки генерала, собранные со всей необъятной России. Ходишь по организации и чувствуется, что находишься в Таджикистане. Сам генерал человек без образования, поэтому специалистов не ценит совершенно. В организации деньги и объемы есть, так как это единственный подрядчик по строительству трубопроводов у славнефти. И славнефть закрывает... Далее →