ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СК-СЕРВИС": Нарушение сроков и порядка уплаты взносов.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СК-СЕРВИС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес: 420126, республика, татарстан, город, казань, проспект, ямашева, ДОМ 82, 160 000 010 001 650
Дата проверки: 27.10.2022
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Статьей 22.1 Федерального закона от 24,0/1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее ФЗ от 24.07.1998г. №125−03) установлен порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов плательщиками страховых взносов. В силу ч. 9 ст. 22.1 ФЗ от 24.07.1998г. № 125-ФЗ в течение расчетного (отчетного) периода по итогам каждого календарного месяца страхователи производят исчисление ежемесячных обязательных платежей по страховым взносам исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца, и тарифов-страховых взносов, а также скидки (надбавки) к страховому тарифу за вычетом сумм ежемесячных, обязательных платежей, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно. На основании ч. 4 ст. 22 ФЗ от 24.07.1998г. №125-ФЗ страхователь уплачивает страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы. Если указанный срок уплаты приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным или нерабочим праздничным даем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. По п. 2 части 2 ст. 17 ФЗ от 24.07.1998г. №125-ФЗ установлена обязанность плательщиков страховых взносов своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы. Действия (бездействия) работодателя, направленные на нарушение вышеуказанных норм Трудового законодательства могут быть квалифицированы контрольно — надзорным органом как административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В соответствии со ст.419 ТК РФ лица, виновные в нарушении Трудового законодательства и иных актов, содержащие нормы Трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско — правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаГлавное: оно же и последнее. Только то, что предоставляется жильё Далее →✗ Недостатки1.График 4/3 забудьте, особенно если живете на предоставленном жилье, вы автоматом становитесь их рабом и по первому требованию вы должны будете явится на работу, на которую нужно прийти на 20 минут раньше, за которые вам никто не оплатит и скорей всего уйти минут 40 позже, за неделю накапает целая бесплатная смена 2. Все поставленно как раз таки на тех самых иногородних которым особо некуда пойти и Москвы они не знают поэтому з/ п значительно ниже рынка. Только здесь можно встретить официанта работающего за 30 к в месяц и получающего 300 рублей чая в день. 3. Полная антисанитария и грязь ни раз видел мойщицу которая мыла тряпку для пола там же где и посуду, поэтому не редко бывают отравления, если детально сделать бак анализы по вылазит флоры и фауны больше, чем в знаменитом Ганге 4. Теперь з/ п ниже среднего по МСК, но выше, чем в регионе, белая ее часть приходит на карту, а вот вторую вы получите наличкой так называемую премию которую вам могут ещё и заморозить за какой-нибудь косяк. 5. Ваш карьерный рост будет зависеть только от того на сколько хорошо вы будете бегать на ципочках... Далее →
-
Проработала там 2 месяца Хуже места работы за мои 24 года не было! Коллектив ужасный Руководство ужасное [К.] вообще ужасный человек. Мат на мате Присесть нельзя Поесть нельзя Дышать нельзя В туалет надо отпрашиваться Зп копейки За каждый маленький косяк штрафы Форма отстой полный Отношение к персоналу ужасное Далее →