ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМАРТ": Нарушения трудового законодательства и отсутствие оценки труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СМАРТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курской области
Адрес: 307170, область, курская, город, железногорск, улица, ленина, ДОМ 15 «А», 460 000 030 000 111
Дата проверки: 07.06.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Руководствуясь требованиями абзаца 12 части 3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации предлагаю организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, в порядке, установленном Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» либо предпринять предусмотренные законодательством действия для внесения соответствующих сведений во ФГИС СОУТ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Позвонила по обьявлению повар пиццерист.предложили пойти на повара мясного цеха.во первых никто меня не стажировал я отработав месяц должна выкупить весь тухляк когда еще не заработала .написала на увольнение .мне технолог написала смс что повешает на меня все тухлое я в шоке .холодосы не работают там все тухнет и на меня вешают .люди не идите сюда работать это геморрой какой-то .зп не дождетесь все на вас [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данном отзыве речь идет об отделе по продаже Пива. Плюс один — Возможность изучить огромное количество матов, за это еще и заплатят. Возможно, если поматериться вместе с ними получишь дополнительную оплату. Далее →✗ НедостаткиСложилось ощущение, что отдел продаж хаотично что-то куда-то продает, сами не особо понимая, куда и как. На собраниях, если это можно назвать собраниями, вообще ничего конструктивного не говорят. Сплошной мат. Даже с клиентами говорят с матом. Если на собеседовании вы договорились о том, что вам выделят какую-то базу — то это не так. Базу супервайзер будет держать для своих друзей и очень переживать, как же ее поделить, а может и вообще не делить. Ну и база там не особо уровня. Поэтому все, о чем договорились на собеседовании, — это пустой разговор, видимо, обманывают во всем. По работе — просто приезжаешь в офис и сидишь, в открытую могут сказать посиди в инстаграме или еще где. Потому что все очень заняты и совершенно не заинтересованы в новом человеке, зачем тогда приглашают? Роп Н. будет все время пыхтеть, что у него очень много работы и он так завален, супервайзер О. вообще не может без мата 2 слова связать. На собеседовании они, конечно, соберутся, но и разговаривать будут в 2 раза меньше, конечно, т.к. без матов не привычно, видимо. Собрания от супера выглядят там так — «Ну че? Ну че, ребят, ЧЕ» как-то так, ощущение, что если супервайзер в момент собрания еще куда-нибудь харкнет — это... Далее →