Железногорск — глазами сотрудников. Что пишут в 97 отзывах?

-Всегда аванс и зарплата вовремя (10 и 25 числа)-Доставка корпоративным транспортом -Корпоративное жилье -Карьерный рост наблюдаю активно, начали за последние два года после прихода Урядова повышать ветеринарных врачей с площадок, которые давно работают, не везут «своих» на эту должность Далее →

- Биобезопасность. Доходит до абсурда. Проверки, аудиты, камеры повсюду, бесконечные купания даже в зимний период на ВСП1 — это кошмар.- Набрали кучу персонала на камеры, которым нужно оправдать свое место, но они НОЛЬ! Сегодня за действие ничего не прилетит, но завтра за такое же действие тебя лишат премии за неправильную обработку, оказывается. Людей душат этим, когда я приходил на работу, было все намного адекватнее.- Очень часто меняется руководство (это скорое минус не от меня, больше собирательное мнение). Слышу это от коллег по цеху, что много уже было главных врачей, их постоянно меняют, но становится хуже. Я думаю, нужно учитывать и мнение работающих. Сейчас работает Ю.С., наша начальница говорит, что она очень адекватная, погружена в работу и производство, и премии лишит за косяк, но и объяснит, в чем он и как его больше не допустить. Урядов тоже спокойный, уравновешенный, если приезжает, то у обычных врачей у нас спрашивает обратную связь касаемо препаратов или работы, на совещаниях поднимают эти вопросы потом. Мы жаловались, что не растворяется препарат, он стал заказывать другой, и все ок. Хорошо, когда к работникам относятся с уважением. Далее →

Суточные не вовремя дают, если не понравилась работа — 60к автоматически Далее →

Уважаемые соискатели, прошу вашего внимания! Директор — про обещания доплаты и т. д., и прочие сказки молчу, про логистов тоже. По факту: имел неосторожность прийти работать в организацию. По мне, отработал месяц, суточные платят не вовремя, до механика не дозвониться. Режим труда и отдыха не соблюдается, тахографов нет, сотрудники ГИБДД на твоем кошельке и совести. И самое главное — договор ГПХ (кому интересно — загуглите). Итог — загнали на стройку в Самаре (кто был в этом городе, знает про движение в этом городе), где не сильно поцарапал (фото прилагаю). Позвонил механику, он вопросы никакие не решает, набрал директору, он сказал: всё норм, приедешь — сделаешь! По приезду решил сделать, сказали, делать нельзя, у них своя экспертиза. Прошел 9100 км по 10 р./км = 91 000, и ремонт 72 000 (фото в отзыве). Это дело каждого, идти или нет, но знаю человека, который оторвал отсекатель кабины, и ему насчитали 400 000. Поэтому желаю всем добра. Далее →

Хочу поделиться своим опытом работы в компании ИП Шушереба. Работа в этой компании оставила у меня положительное впечатление. Сразу отмечу, что руководство всегда открыто к диалогу и готово слышать мнение сотрудников. Это создает дружелюбную атмосферу и способствует эффективной работе. Условия труда вполне приемлемые: современное оборудование, удобное рабочее место и гибкий график. В компании также проводится обучение и повышение квалификации, что позволяет развиваться и осваивать новые навыки. В коллективе царит атмосфера взаимопомощи. Все готовы поддержать друг друга, и это ценится, особенно в стрессовые моменты. Единственное, что могло бы улучшить рабочий процесс — это более четкая система внутренней отчетности. Но я уверен, что руководство уже работает над этим. В целом, рекомендую ИП Шушереба как надежного работодателя с хорошей командой и возможностями для роста. Далее →

Довольно долго тут работаю, но критических минусов нет. Далее →

Хорошая зарплата. Далее →

В начале этого года поставили начальником участка человека, который и трёх месяцев не отработал, а уже директор. Не прошло и двух месяцев, оказалось, что данная личность, видимо, переоценила свои возможности и порекомендовала на своё место такого же необразованного человечка Чепурного [В.] — человека, который украл пакет с деньгами на рабочем месте. Решили повысить до уровня начальника — сложно это, конечно, комментировать. Вроде бы солидная организация, а оказывается, не важно быть честным, главное вовремя занести или подмазать нужную руку. Далее →

Обман то у них в крові. Далее →

Такої фірми не існує, не прикрашаєшся, якщо захочеш повернути свої кошти назад. Звернулась на рахунок роботи в Канаді, начиталась позитивних відгуків, не звертаючи уваги на негативні, так як їх було декілька, подумала собі, що може комусь робота не зайшла, ото і бісяться. Але ж ні, не просто так бісяться. Я заплатила 450 євро за вакансію, мені надіслали всі можливі документи, ліцензії і так далі з реєстраційними номерами, які були справжніми. Але коли я перевірила ті реєстраційні номери, вони зовсім на іншу фірму зареєстровані. В договорі вказано, що вони надають інформацію щодо роботи в Європі і так далі, але, як виявилося, не надають самої роботи. Коли я перевела кошти, мені менеджер писала сама, ніби щоб я не переживала, вона відправила документи координатору тут в Канаді, і він зміною зв‘яжеться. І він зв‘язався, написав мені, що зв‘яжеться зі мною через 15 днів і зник. Тотальний ігнор по всіх фронтах. Пройшов тиждень, я чекала їхньої відповіді, так і не дочекавшись, вирішила паритися в інтернеті знову в пошуках роботи і знайшла фірму справжню, від імені якої вони себе нібито позиціонують. Тому люди, не будьте мною, не вірте,... Далее →

белая з/п. Далее →

Менеджер предупредила, что нужно будет двигать и таскать груз до 15 кг! Хочется спросить: «Как вы себе это представляете? Женщина взвалила на себя 3 мешка и потащила? Вы там в своем уме вообще?» Жалко, что я растерялась и не задала этот вопрос менеджеру! Далее →

-официальная оплата на карту с оформление на контракт -крупная фирма с оборотом -корпоративный транспорт -скрининг службой безопасности кандидатов, скрининг HR ВБ, трудовых книжек на наличие «компрометирующих» факторов, что конечно же повышает качество отбора Так что имейте в виду, если за вами водятся «истории», тут как говорится, глаза не закроют на это. Фирма может позволить «отбраковку». Далее →

Компания умеет считать каждую копейку, поэтому будет стараться максимально платить как можно меньше работнику, возможна система штрафов развита на ура. Формирование зарплаты: минимально допустимый оклад согласно ТК, все остальное премии + сделка, которой, естественно, может и не быть, и никто никому не обещает. Собственно, набирают сборщиков, по телефону уверяют одно и суммы одни, якобы все прозрачно прописывается, на очном «групповом» собеседовании — это когда сразу по 10−20 человек рассказывает о себе и какую зарплату хочет каждый от 1000 + получают ответ, что 700 р с вычетом 14% налогов от этой суммы, а дальше посмотрим, не обещаем и вообще линия неизвестно запустится ли, но мы свою работу делаем, проводим «отбор» людей за МРОТ уже сейчас. Также сравнивают почему-то себя с горизонтом, хотя на последнем зарплаты от 1300 у сборщиков и мастеров участка от 1500. Более того, убило, что набирают людей за 3 месяца до предполагаемого старта работ, соответственно предлагают людям съездить в никуда, спасибо, что корпоративный транспорт бесплатный. HR не совсем прозрачным путем делает себе КПД, проводит набор — не скажу, что совсем обманывает, но про оклад точно и про начало работы.... Далее →

Их попросту нет Далее →

Привлекают на работу с других регионов, приехал на медкомиссию, сказали ждать 2 недели. Не ожидая результата, отправился домой. Спустя 2 недели говорят о том, что все данные получены, приезжайте, мы скажем ответ: подходите по медкомиссии или нет. По телефону нельзя, конфиденциальная инфа. Передо мной отправили парня за день до моего отъезда, тоже ждать результата до сентября. Эта компания даже не заслуживает вашего внимания. Далее →

Ежедневная зп Далее →

А я вот буду подавать в трудовую инспекцию, скорее всего. Оформилась, и в личном кабинете так и нет ни одной вакансии. Попросила друга зайти посмотреть (он тоже оформлен), у него куча ртз вакансий. Как вывод, мне тупо ограничили самозапись ко всем вакансиям. Там это возможно. А т.к. не имеют права отказывать в работе, но делают это, пусть и выдавая это как отсутствие вакансий, трудовая инспекция, значит, в помощь. Далее →