Элерон: Некорректное поведение руководства и системные ошибки.
Преимущества:
Заработанная плата, возможность подработки.
Недостатки:Руководящий состав, который развёл на предприятии полное панибратство, отношение и манера руководства строится на унижении, оскорблении и нецензурной лексике без повода. Не зря говорят: «Рыба гниёт с головы». Административный персонал абсолютно никак не действует с сотрудниками предприятия, рабочих набирают по критерию «лишь бы кто», от этого очень много случается различных случаев. ИТР расхлябан полностью с позволения директора, ошибки в работе уже настолько систематизированы, это уже сложившийся принцип работы.
-
Работники, которые ноют и ноют и продолжают работать, думая, что что-то изменится. Пока вы работаете, ничего не поменяется конкретно в вашей жизни точно. Пример: рабочий день водителя с 8 ноль ноль. Но водители с 7 00 проходят предрейсовый осмотр и греют машины в минус 40, и никто не оплачивает это время… Не оплачивают задержки в рейсе. Какое вы творите… Вы сами едите с неисправностями, боясь увольнения. Трусы… Рабочие боятся отстаивать свои права… В таком коллективе не может быть хорошей оплаты и хорошего отношения. Приучили, пожинайте плоды своего страха и глупости… Продолжайте ходить и шушукаться по углам… Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая хорошая, кормят вкусно, цены были низкие, на момент ухода, увы, выросли. Далее →✗ НедостаткиМолодым туда идти в IT не рекомендую — опыта вы не наберётесь, только моральное угнетение и потеря времени. На собеседовании обещали одно, а по факту приходилось выполнять задачи, не относящиеся к моим обязанностям: ездить по поручениям, передавать чужие документы, делать работу сотрудников из других отделов. Чувствовала себя как «собачка». Руководству это было безразлично, не шли на встречу, демонстративно улыбались в лицо, отказываясь давать задачи, за которыми я пришла на эту работу. Из-за этого карьерный рост отсутствовал полностью. Коллектив игнорировал моё присутствие, при этом люди из других отделов были гораздо дружелюбнее. В отделе явно не ждали меня — создавалось впечатление, что взяли меня формально, ради отчетности. Руководство регулярно придумывает новые правила, создавая хаос и непредсказуемость. Далее →