ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОВЕРМЕД": Нарушение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СОВЕРМЕД».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кировской области
Адрес: 610020, Кировская область, Г. киров, УЛ. преображенская, Д. Д. 31,
Дата проверки: 07.06.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 22 ТК РФ — работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч. 3 ст.133 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. С 01 января 2022 г. минимальный размер оплаты труда составлял 13 890 руб. С 01 июня 2022 г. минимальный размер оплаты труда составлял 15 279 руб. Федеральным законом от 19.12.2022 № 522-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года устанавливается в размере 16 242 рубля в месяц. Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
В 2023 г. в мкр. Лянгасово на ул. Комсомольская, 55 шло строительство 5-этажного дома для расселения граждан из аварийного жилья в рамках проекта «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда» национального проекта «Жилье и городская среда». Сроки сдачи многократно срывались. ООО «Строительные системы» из Самары — подрядчик строительства. Контроль — УКС г. Кирова. Работников набирали в основном по объявлениям в сети. Представитель УКС — подчиненный директора УКС, на тот момент С. Булдакова, — Игорь, фамилия неизвестна, получил от представителя ООО «Строительные системы» 1 миллион руб. для оплаты труда рабочим, но деньги оставил себе. Мне была выплачена сумма за три месяца — 70 000 р. (семьдесят, 23 в месяц). Был сделан и сдан целый этаж в подъезде. Расчет не произведён, так как Игорь всё время ссылался на проверки, а директор УКС назвал выплаты авансами, хотя 1 млн руб. человек получил на свой счёт. В дальнейшем в связи со скандалом на другом объекте директор вышел на пенсию, а деньги так и пропали. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНе платят за работу! При устройстве заставили подписать какой-то стажировочный лист, и за то время, что отработала там, не выплатили ни копейки, отказав в дальнейшем устройстве по причине якобы профнепригодности. Натуральные мошенники. Такой метод — брать на стажировку и увольнять без оплаты. И обманывают людей годами, жалоб на них куча и пострадавших тоже, которым даже за несколько месяцев не выплатили. На собеседовании обещают одно, по факту совсем другое. Отношения хамское. Отработала неделю на кассе, даже и сказать не могу, что на кассе, я была там как техничка (столы протри, пол помой, посуду помой, за всеми убери), хотя брали на должность помощника повара. Коллектив: очень наглый, нахальный, очень много себе позволяют, огрызаются. Далее →
