ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ-8": Работы на высоте без обеспечения безопасности.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «специализированный застройщик строительная компания-8».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Адрес: 450077, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Революционная, д 26
Дата проверки: 09.10.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Прокуратурой Ленинского района г.Уфы в ходе мониторинга СМИ установлено, что в Telegram-канале «Баш-ДТП» 23.08.2024 размещен видео-пост «Стройка напротив Чернышевского 82. Строитель работает без страховки на уровне 9−10 этажа», на котором зафиксирован факт нарушения требований законодательства об охране труда. Установлено, что на указанном участке ООО СЗ «Строительная компания — 8» (ИНН: 0275930762) расположенная по адресу: 450077, республика башкортостан, ГОРОД УФА, УЛ революционная, Д. 26, ОФИС 117, осуществляет строительство объекта: «Многоэтажный жилой дом со встроенными помещениями в квартале, ограниченном улицами Гоголя, Красина, Карла Маркса и Чернышевского в Ленинском районе г.Уфа РБ». Генеральным подрядчиком является ООО «РегионСтрой» (ИНН: 0277927821) расположенное по адресу: 450010, Республика Башкортостан, ГОРОД УФА, УЛ ГАЗИ загитова, Д. 9, ОФИС 6. В нарушение абз. 2 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса РФ, п. 2 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. приказом Минтруда России от 11.12.2020 №883н, п. 75 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020 №782н, допускается производство работ на высоте без применения систем обеспечения безопасности работ на высоте. Обеспечить соблюдение требований абз. 2 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса РФ, п.2 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. приказом Минтруда России от 11.12.2020 №883н, п. 75 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020 №782н в части обеспечения безопасности работ на высоте и контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов в сфере охраны труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗп 3500 смена. На что и ведутся люди, но это того не стоит. Ваша жизнь превратиться в кошмар Далее →✗ НедостаткиУстроились работать 25/09/25 по договору гпх, второй экземпляр нам не выдали. Зарплата наличными.Руководство сначала было очень лояльным и теплым, и можно было по любому вопросу обратиться до того момента, пока…Не уехал управляющий из другого города и бросил на стажера управляющего, которого уволили одним днем в письменном виде о том, что не справляется, хотя работал в свой выходной с температурой и не сообщил руководству. А график у управляющих 6/1.То есть набрали персонал, а управляющего забыли нанять.Работа не организована. Не понятно, кому писать и по какому вопросу. Все делегируют обязанности друг на друга, что порождает хаос и страх сотрудников. При увольнении придумывают разные причины, например, клевету о воровстве (4 камеры над головой у админов). Хотят в досудебном порядке вернуть деньги, которые мы не брали, и не направляют обращение через суд (ибо не могут доказать).Общаются хамски, особенно Д.ж.в. На обычный вопрос отвечает: «Ты в своем уме? Что ты говоришь?» Не хотят ставить вторую кассу, хотя в выходные мы пропускаем 3 тыс человек, и работает одна касса. За 2 дня выходных не было времени даже поесть и пописать.Туалета на территории нет, приходилось бегать в райский берег.За все дни была только одна критика, которая подавляла, и ужесточили... Далее →
