ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦИАЛЬНОЕ КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО ТУРБОНАГНЕТАТЕЛЕЙ": Нарушения оплаты труда, охраны труда и СИЗ.

14.02.2021 ПензаИНН: 5837065443

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «специальное конструкторское БЮРО турбонагнетателей» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пензенской области

Адрес : 440034, область пензенская, ГОРОД пенза, УЛИЦА калинина, СООР 128

Проверяющий: инспектор труда [Н.] [И.] [Н.] [Ш.] Анна [Г.] [Ц.] Наталья [А.] Ширяева Ольга [Е.] [Е.] [Е.] [А.] [А.] Елена [Н.] Стахурская [И.] [И.]

Дата проверки: 15.02.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2021 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети «Интернет» с использованием проверочных листов, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 задачами настоящей проверки являются: надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, защита трудовых прав работников Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : оплата трудасоутсиз

Нарушенный правовой акт: На основании приказа ген директора ООО «скбт» Приймук О.С. был предоставлен отпуск с 07.12.2020г. В соответствии со ст. 136 ТК РФ отпускные должны были быть перечислены не позднее 03.12.2020г., однако в ходе проверки было установлено, что согласно платежному поручению от 06.12.2020г. Приймук О.С. были перечислены отпускные в размере только 07.12.2020г., чем нарушены требования ст.136 ТК РФ.В соответствии со статьей 212 ТК РФ, в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда входит проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно пп. 1, 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, а также ознакомление в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Так 08.12.2016 года в ООО «скбт» была проведена СОУТ, работники ООО «СКБ» с результатами ознакомлены, что подтверждается личной подписью. В соответствии с Федеральным закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи. С 01.10.2019 года в штатное расписание ООО «скбт» введена новая должность кладовщик-комплектовщик склада готовой продукции, в нарушение вышеуказанного требования СОУТ на вновь организованном месте не проведена до настоящего времени, чем нарушены требования ФЗ от 28.12.2013 года № 426-ФЗ, ст.212 ТК РФ в части не проведения СОУТ. Дата совершения административного правонарушения: 02.10.2020 г.В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ с п. 107 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Минздраввсоцразвития от 14.12.2010 года № 1104н Родионов С.А. не обеспечен костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт), перчатками трикотажными с точечным полимерным покрытием (12 пар). Так же в нарушение вышеуказанных требований [С.] П.П. принят на должность оператора газовой котельной в технический отдел 01.06.2020 года, согласно табелям за июнь-сентябрь 2020 года, журналом инструктажей на рабочем месте был допущен до работы с 01.06.2020 года, однако полным перечнем, положенных СИЗ был обеспечен лишь в период с 22 сентября 2020 года по 03.02.2021 года. Беляков С.В. принят на должность оператора газовой котельной в технический отдел 01.06.2020 года, согласно табелям за июнь-сентябрь 2020 года, журналом инструктажей на рабочем месте был допущен до работы с 01.06.2020 года, однако полным перечнем, положенных СИЗ был обеспечен лишь в период с 22 сентября 2020 года по 03.02.2021 года. Дата совершения административного правонарушения (дата обнаружения) 04.03.2021 г.

Требование: Во исполнение требований ст. 136 ТК РФ обязываю оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала. Во исполнение ст.212, требований ФЗ «О специальной оценки труда № 426-ФЗ» провести специальную оценку условий труда на рабочем месте «кладовщик-комплектовщик склада готовой продукции». Во исполнение ст. 212 ТК РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ, ознакомить в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте кладовщика-комплектовщика склада готовой продукции [Б.] М. А. Во исполнение абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п. 122 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н, обеспечить мастера газовой котельной [Р.] С.А. средствами индивидуальной защиты костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт). Во исполнение абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п. 122 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н, обеспечить мастера газовой котельной [Р.] С.А. средствами индивидуальной защиты перчатками трикотажными с точечным полимерным покрытием (12 пар).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35700

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.09.2025 Пензасварщик💵 ЗП: 30300👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет , официально оформлено только несколько человек на мрот , жигунов даниил александрович  Still line массово кидает работников на деньги кого-то полностью кого-то частично  всем платит с задержкой постоянно врет обманывает и манипулирует с целью обмана по зарплате При мне с мая по июль уволилось по причине кидка на деньги 5 человек. Далее →
    ✗ Недостатки
    Устроился к ИП Ж. Д. А. Still line в мае 2025 сварщиком. Он большую часть людей официально не оформляет, у него только несколько на мроте. Неделю варил заборы к новостройкам, потом под угрозой увольнения и невыплаты зарплаты не по специальности заставили перекрашивать балконы в новостройке у зоопарка. Обещал 4000 в день, обманул. Я там работал 40 дней, за 20 дней заплатил 4000 рублей, за еще 20 3500 и то с сильной задержкой. Зарплату за июнь я получил в конце августа, должен 10 тыс. руб. платить, отказывается под выдуманными предлогами, тупо хочет кинуть, чтобы оставить деньги себе. После балконов еще пару недель варил заборы в цеху. При получении зарплаты за июнь в конце августа бригадир просил, чтобы я еще покрасил заборы в ЖК Кантри. Обещал, что в этот раз все будет без обмана и задержек, платить будут раз в неделю. Оклад 4060 руб. в день, 20 300 руб. в неделю. В итоге я как конченый [censored] работаю неделю, и мне ничего не платят. ИП Ж. Д. отказывается платить, требует, чтобы я подписал кабальный договор подряд, где зарплата в 2 раза меньше: 2000 в день, или иди [censored]. Я тебе вообще ничего не заплачу. Оскорблял и унижал... Далее →
  • 10.10.2025 Пенза💵 ЗП: 71000
    ✓ Преимущества
    Всех приветствую дорогие вахтовики и не только. Сегодня речь пойдёт о компании Дамате (цех по производству индейки) по адресу Пензенская область с. Нижний ломов. С плюсов можно не начинать их тут нету читайте минусы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из минусов хочу отметить самое главное — это отношения начальства, в данном случае Мастера, к его работникам. Я работал (20 смен) и за это получил 71 000 рублей. Вернёмся к начальству цеха первичной и вторичной обработки (ночь). За эти 20 дней у нас было 4 мастера. Буду называть только имена: из адекватных мастеров это О. и И., остальные двое — это просто кошмар. Это А., очень громкий голос, ходит и орёт по цеху — не пойми на кого, не пойми за что, кидается мясом, ящиками, хорошо, что не ножами. После его выхода на смену уволилось порядком 5 человек сразу на следующий день из-за отношения. Я думаю, этим всё сказано. Вторая особа — 4×4 в ширину, вообще опухоль Д., женщина, незнающая пощады и сочувствия. Ставит тебя на новое место, когда ты отработал 2 смены, и говорит: «учись». Ты встаёшь на это место, твой напарник сразу уходит, так как у него смена закончилась, и ты должен стоять и что-то изображать. От тебя зависит линия, если ты тупишь, она встаёт. Потом мастер тебе кричит: «Я же (объясняла)», когда она вообще ничего не объяснила, а только сказала, куда тебе встать. Она отработала более 10 лет в Д. и выполняет план, но очень... Далее →