ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦСТРОЙ": Нарушение выплаты заработной платы работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СПЕЦСТРОЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес: 423230, Республика Татарстан (Татарстан), бугульминский, ГОРОД бугульма, бугульма, УЛ ярослава гашека, Д. 8, 305
Дата проверки: 02.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Разъясняем, что в соответствии ст. 37 Конституции РФ, Трудового законодательства РФ и принципов правового регулирования трудовых отношений, которые устанавливают обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объеме размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека и его семьи. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение Трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Я так понимаю, что эта контора сменила юр. лицо. Но по сайту поняла, что та же шарага. Я на собеседовании была уже в Спецстрой-Т или Спецстрой-Р. По адресу: 6-я Радиальная ул., 28, стр. 11. Сама не поняла, что у них теперь. Работодатель недобросовестный. В вакансии указан оклад от 69 000. Но на собеседовании [П.] [С.] [П.] — начальник отдела кадров — говорит, что на первые месяцы на руки будет выходить только 50 000. Потом уже при оформлении выясняется, что и это ложь. По факту оклад прописывается в Трудовом договоре 31 630 руб., остальное якобы компенсирует премия, которая нигде не будет прописана. На честном слове всё. Пригласили в офис на первый рабочий день, для оформления в штат. При этом приеме на работу выяснилось, что надо сдать тест на COVID-19, меня выставили за дверь, поехала сдавать тест, но мне не компенсировали затраты на анализ. Повторно договорились снова о моем выходе на работу. В итоге, когда у меня возникли вопросы, почему вакансия не соответствует описанию, они мне внезапно отказали в приеме на работу. Без объяснений причин. Хотя я из-за них ушла с предыдущего места. Они это знали. Им плевать на людей. Им нужны рабы, а не сотрудники. За копейки пахать в промзоне. Столько лет всё компания обманывает людей,... Далее →
-
Работодатель недобросовестный. Надо жаловаться в трудовую инспекцию. В вакансии указан оклад от 69 000. Но на собеседовании [П.] [С.] [П.] — начальник отдела кадров — говорит, что на первые месяцы на руки будет выходить только 50 000. Потом уже при оформлении выясняется, что и это ложь. По факту оклад прописывается в Трудовом договоре 31 630 руб., остальное якобы компенсирует премия, которая нигде не будет прописана. На честном слове всё. Пригласили в офис на первый рабочий день, для оформления в штат. При этом приеме на работу выяснилось, что надо сдать тест на COVID-19, но не компенсировали затраты. В итоге, когда у меня возникли вопросы, почему вакансия не соответствует описанию, они мне отказали в приеме на работу. Без объяснений причин. Такое вопиющее нарушение ТК. Они ищут себе рабов. За копейки в дикую промзону, чтоб ездили. Где нет ни магазинов, ни кафе, от метро далеко. Далее →