ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦТЕХСЕРВИС": Низкая заработная плата, несоответствующая минимальному уровню.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СПЕЦТЕХСЕРВИС».

Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Адрес: 652877, область кемеровская область — кузбасс, Г. междуреченск, УЛ. комарова, Д. Д.22, КВ.80

Дата проверки: 13.02.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: 29.01.2024 г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области (далее по тексту — ГИТ в КО) поступила информация из ИФНС России №8 по Кемеровской области — Кузбассу (рег. № 42/5−18−24-ПВ от 29.01.2024г.) о работодателях, о работодателях, выплачивающих заработную плату по гг. Междуреченск, Мыски, Таштагол и их районам ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области за 9 месяцев 2023г. Информационное письмо содержит сведения о действии (бездействии) работодателей которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных абз.1 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ), ст.133, 133.1 ТК РФ. Одним из таких работодателей является общество С ограниченной ответственностью «спецтехсервис», зарегистрированного по адресу: 652884, россия, кемеровская область — кузбасс, междуреченский Г.О., междуреченск Г., пушкина УЛ., Д. 13, помещ. 2П. Абзацем 6 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ) установлено, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. С 01.01.2023г. минимальный размер оплаты труда составил — 16 242 руб. (Федеральный закон от 19.12.2022г. № 522-фз). с 01.01.2024г. минимальный размер оплаты труда составляет — 19 242 рублей (Федеральный закон от 27.11.2023 г. № 548-ФЗ).