ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦТРАНСОЙЛ": Нарушение сроков выплаты заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «спецтрансойл» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес : 461046, Оренбургская область, город Бузулук, Техническая улица, двлд 9
Проверяющий: гит [О.] то
Дата проверки: 25.01.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, идентификатор государственной функции 10 001 244 260
Причины проверки: обращение
Сведения о нарушении : В нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за вторую половину мая 2020г. выплачена Григорьеву А.Ф. — 18.06.2020г., при установленном сроке выплаты — 15.06.2020г.; — заработная плата за вторую половину июня 2020г. выплачена 20.07.2020г., при установленном сроке выплаты — 15.07.2020г.;
Нарушенный правовой акт: ТК РФ
Требование: В соответствие с требованиями ст. 236 ТК РФ, Григорьеву А.Ф. начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за вторую половину мая 2020г.; за вторую половину июня 2020г.; за первую половину августа 2020г.; за первую половину сентября 2020г.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Неадекватное руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату дают вовремя Далее →✗ НедостаткиНачальство — не вполне адекватное. Технику чинить — инструмент не дают, запчасти надо клянчить, как будто на свою личную машину, и то, что выпросишь — самое дешёвое фуфло! Бокс для ремонта есть, но в нём ни ворот, ни стен, ни освещения, темень и сквозняк… Сроки на ремонт ставят нереальные. Не дают доделать машину и выгоняют на линию, а потом с тебя же спрашивают, почему машина не в порядке. Руководство — самодуры… Из плюсов: зарплату дают вовремя! Если у начальника хорошее настроение — даже не лишают кту!))) Текучка страшная, кадровый дефицит и скотское отношение к своим сотрудникам. Далее →