ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПС": Нарушение минимального размера оплаты труда работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СПС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области
Адрес: 644086, область омская, Г. ОМСК, УЛ. багратиона, Д. Д. 21, Корпус К. 1, КВ. 85
Дата проверки: 19.02.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Из УФНС России по Омской области поступили сведения вх. № 55/8−5172−23-Иот «06» сентября 2023 г. о следующих действиях (бездействии): В Вашей организации выплачивается доход работникам менее минимального размера оплаты труда за 2 квартал 2023 г. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 2) Согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 19.12.2022) «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года был установлен сумме 16 242 рубля в месяц. 3) Нарушение работодателем ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 19.12.2022) «О минимальном размере оплаты труда» образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей». Предлагаю: 1) Принять меры по соблюдению ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 19.12.2022) «О минимальном размере оплаты труда». 2) Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644099, г. Омск, ул. Певцова, д.13 или по электронной почте — git55-trudpravo@mail.ru
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Не повторяйте ошибок. Не платят за выполненную работу вообще. Договор составлен на минимальную сумму (гроши). Аванс на сумму договора. И до свидания. Какие претензии? Мужики пахали, ремонтировали подстанции и в мороз и в ветер. Бесплатно! А эти…голодные все насытиться не могут. А тут семью кормить нечем… Далее →
-
ох поработал я в этой фирме. платят копейки. один раз съездил в командировку заработал 120тыс. руб, так они с меня списали 100К рублей якобы я накосячил на прошлом объекте. хотя они доказательств никаких не предоставили. в вообщем избегайте эту шарашкину контору, тем более там зарплаты серые. сам же [Х.] [С.] [Ю.] ещё тот сказочный человек никодна на объектах не присутствует и всячески пытается вас обмануть. Далее →💬1 комментарий