ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАЛЕЛИТЕЙНАЯ КОМПАНИЯ "ПАМИР": Нарушения соблюдения трудового законодательства и безопасности.

31.03.2021 УльяновскИНН: 7328073108

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сталелитейная компания «памир» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области

Адрес : 432072, ульяновская область, ГОРОД ульяновск, проезд инженерный 10-Й, 12

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Л.] [С.] [В.]

Дата проверки: 01.04.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : в нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ, заработная плата работникам ООО «СК «памир» выплачивается с нарушением сроков выплаты. в нарушение ст.ст. 76, 212, 213 ТК РФ, п. 10 Приложения 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н, токарь [П.] П.А. и обрубщик [Г.] А.В. были допущены в период с 01.02.2021 г. по 17.02.2021 г. до выполнения работ без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. в нарушение ст.ст. 76, 212, 225 ТК РФ, п. 2.3.1 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, главный бухгалтер ООО «СК «памир» [Л.] О.В. обучение по охране труда как руководитель, осуществляющий организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях не проходила и в период с 01.02.2021 г. по 17.02.2021 г. допущена работодателем до выполнения своих должностных обязанностей. в нарушение ст. 212, 221 ТК РФ и п.21 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н согласно личной карточке учета выдачи СИЗ плавильщику металла и сплавов Миронову А.В. не выдана шляпа войлочная. в нарушение ст. 212, 221 ТК РФ и п.704 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н согласно личной карточке учета выдачи СИЗ слесарям-сантехникам Мушарапову Р.А. и [С.] В.Ю. не выданы сапоги резиновые с защитным подноском (1 пара на 2 года). В личной карточке учета выдачи СИЗ, в нарушение п. 704 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н сапоги резиновые с защитным подноском указаны как «Дежурные». в нарушение ст. 212, 221 ТК РФ и п.703 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н согласно личной карточке учета выдачи СИЗ слесарям-ремонтникам [С.] А.С. и Кузяеву Н.А. не выданы сапоги резиновые с защитным подноском (1 пара на 2 года). В личной карточке учета выдачи СИЗ, в нарушение п. 703 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н сапоги резиновые с защитным подноском указаны как «Дежурные». в нарушение указанных требований, у станка точильно-шлифовального Тч-600 001 2018 63 зона обработки не ограждена, также на защитном кожухе абразивного круга или шпиндельной бабки вблизи абразивного круга не указано направление вращения шпинделя. в нарушение указанных требований, защитный экран или защитный кожух на токарном станке ут16пм, эксплуатирующемся в ООО «СК «памир», отсутствует.

Требование: Обеспечить прохождение токарем [П.] П.А. и обрубщиком [Г.] А.В. обязательного медицинского осмотра по п. 10 Приложения 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н. Основание: ст. ст. 212, 213 ТК РФ. Провести обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда главному бухгалтеру ООО «СК «памир» [Л.] О. В. Основание: ст. ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.3.1 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 Выдать плавильщику металла и сплавов Миронову А.В. средство индивидуальной защиты — шляпу войлочную. Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ, п.21 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н. Выдать слесарям-сантехникам Мушарапову Р.А. и [С.] В.Ю. средство индивидуальной защиты — сапоги резиновые с защитным подноском. Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ, п.704 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н. Выдать слесарям-ремонтникам [С.] А.С. и Кузяеву Н.А. средство индивидуальной защиты — сапоги резиновые с защитным подноском. Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ, п.703 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н. Выдать начальнику производства [Б.] А.М. костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в связи с истекшим сроком носки выданного ранее костюма рабочего. Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н. Оборудовать токарный станок ут16пм защитным экраном или защитным кожухом, сблокированным с пуском станка. Основание: ст. ст. 212, 215 ТК РФ, п. 655 Приказа Минтруда России от 11.12.2020 N 887н «Об утверждении Правил по охране труда при обработке металлов». Оборудовать станок точильно-шлифовальный Тч-600 001 2018 63 защитным экраном зоны обработки заготовок. Указать стрелкой на защитном кожухе абразивного круга или шпиндельной бабки вблизи абразивного круга рабочее направление вращения шпинделя станка. Основание: ст. ст. 212, 215 ТК РФ, п. 706, 709 Приказа Минтруда России от 11.12.2020 N 887н «Об утверждении Правил по охране труда при обработке металлов».Рассмотреть вопрос о привлечении лиц, ответственных за допущенные нарушения ст. ст. 212, 213, 215, 221, 225 ТК РФ, к дисциплинарной ответственности. Основание: ст. 357 ТК РФ.обязываю отстранить от работы с « 01 » марта 2021 г. следующих работников: [Л.] Оксану [В.] главного бухгалтера ООО «СК «памир», Основание: ст. ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ, п. п. 2.3.1, 2.3.2, 3.4 Приложения к постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34800

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.11.2025 УльяновскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 55000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет от слова совсем! Далее →
    ✗ Недостатки
    Полностью согласна с другими отзывами. Если хотите получить нервный срыв и заниженную самооценку, сходите в эту организацию обязательно! Я туда пришла на должность учётчика, с зп 55 000 р. На собеседовании сказали, что работы очень много и предложили 65 000. При трудоустройстве приняли в итоге бухгалтером (был опыт ранее в этой должности). И вот тут самое интересное началось. Работать я должна была, как оказалось, и за учётчика, и за бухгалтера, и за кладовщика, и за табельщика, и + некоторые обязанности мастера тоже повесили… И всё это за 65 000 р. Нормально они экономят на зп. При всём этом ввода в должность нет. Первый день девочка на бегу что-то рассказала и на этом всё! Дальше сама додумывай. Начальник цеха, непонятного вида человек без зубов, просто не дал даже вникнуть в весь этот процесс, с одного задания дёргал на другое задание. Ты просто не успеваешь, так как на новой работе просто не знаешь ничего, а объяснить никто не желает, тебе просто говорят: «делай», а как — твои проблемы. В итоге я не успевала доделать одно, как мне приходилось браться за другое. Регламентируют это тем, что я должна правильно расставить приоритеты, но при этом даже не дают вникнуть в работу. Не успеваешь вникнуть — оставайся после... Далее →
  • 14.11.2025 УльяновскПескоструйщик
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Шалом, братья! Значит, жил я в Саратове и после развода с женой приехал к кенту в Ульяновск — забрала квартиру овца. Тут мы долго праздновали и когда карманы опустели, пошел искать работу. Несколько работяг сказали что ровно платят в МСРТ инжиниринг. Пришел и… Ну что, плохие отзывы от вонючек. Куча народу, которые приходят в поисках халявы как на Авиастар. А тут не церемонятся. Работаешь — беплатно кормят, рабочий шмот дают, вежливо разговаривают. Про…ешься и косячишь — ускоряют твой уход отношением как к го-вну. Показательно, тут есть душевые — всего 3 на 50 человек, но как в 5-ти звездочном отеле. И вот в них мылся я, дружбан по станку и начальник цеха. Остальным кто больше всего ныл, что душевых мало — помывка была не нужна. Через 3 месяца я уволился — все было ровно, просто решил на себя попробовать, но если все просру опять пойду в мсрт!. Честно платятХорошие душевыеНачальник цеха отличный мужик Далее →
    ✗ Недостатки
    Нечего украсть.Еду надо заслуживать.Одежду сразу не дают. Далее →