ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАЛЕЛИТЕЙНАЯ КОМПАНИЯ "ПАМИР": Нарушения соблюдения трудового законодательства и безопасности.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сталелитейная компания «памир» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области
Адрес : 432072, ульяновская область, ГОРОД ульяновск, проезд инженерный 10-Й, 12
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Л.] [С.] [В.]
Дата проверки: 01.04.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : в нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ, заработная плата работникам ООО «СК «памир» выплачивается с нарушением сроков выплаты. в нарушение ст.ст. 76, 212, 213 ТК РФ, п. 10 Приложения 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н, токарь [П.] П.А. и обрубщик [Г.] А.В. были допущены в период с 01.02.2021 г. по 17.02.2021 г. до выполнения работ без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. в нарушение ст.ст. 76, 212, 225 ТК РФ, п. 2.3.1 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, главный бухгалтер ООО «СК «памир» [Л.] О.В. обучение по охране труда как руководитель, осуществляющий организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях не проходила и в период с 01.02.2021 г. по 17.02.2021 г. допущена работодателем до выполнения своих должностных обязанностей. в нарушение ст. 212, 221 ТК РФ и п.21 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н согласно личной карточке учета выдачи СИЗ плавильщику металла и сплавов Миронову А.В. не выдана шляпа войлочная. в нарушение ст. 212, 221 ТК РФ и п.704 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н согласно личной карточке учета выдачи СИЗ слесарям-сантехникам Мушарапову Р.А. и [С.] В.Ю. не выданы сапоги резиновые с защитным подноском (1 пара на 2 года). В личной карточке учета выдачи СИЗ, в нарушение п. 704 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н сапоги резиновые с защитным подноском указаны как «Дежурные». в нарушение ст. 212, 221 ТК РФ и п.703 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н согласно личной карточке учета выдачи СИЗ слесарям-ремонтникам [С.] А.С. и Кузяеву Н.А. не выданы сапоги резиновые с защитным подноском (1 пара на 2 года). В личной карточке учета выдачи СИЗ, в нарушение п. 703 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н сапоги резиновые с защитным подноском указаны как «Дежурные». в нарушение указанных требований, у станка точильно-шлифовального Тч-600 001 2018 63 зона обработки не ограждена, также на защитном кожухе абразивного круга или шпиндельной бабки вблизи абразивного круга не указано направление вращения шпинделя. в нарушение указанных требований, защитный экран или защитный кожух на токарном станке ут16пм, эксплуатирующемся в ООО «СК «памир», отсутствует.
Требование: Обеспечить прохождение токарем [П.] П.А. и обрубщиком [Г.] А.В. обязательного медицинского осмотра по п. 10 Приложения 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н. Основание: ст. ст. 212, 213 ТК РФ. Провести обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда главному бухгалтеру ООО «СК «памир» [Л.] О. В. Основание: ст. ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.3.1 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 Выдать плавильщику металла и сплавов Миронову А.В. средство индивидуальной защиты — шляпу войлочную. Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ, п.21 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н. Выдать слесарям-сантехникам Мушарапову Р.А. и [С.] В.Ю. средство индивидуальной защиты — сапоги резиновые с защитным подноском. Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ, п.704 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н. Выдать слесарям-ремонтникам [С.] А.С. и Кузяеву Н.А. средство индивидуальной защиты — сапоги резиновые с защитным подноском. Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ, п.703 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н. Выдать начальнику производства [Б.] А.М. костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в связи с истекшим сроком носки выданного ранее костюма рабочего. Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н. Оборудовать токарный станок ут16пм защитным экраном или защитным кожухом, сблокированным с пуском станка. Основание: ст. ст. 212, 215 ТК РФ, п. 655 Приказа Минтруда России от 11.12.2020 N 887н «Об утверждении Правил по охране труда при обработке металлов». Оборудовать станок точильно-шлифовальный Тч-600 001 2018 63 защитным экраном зоны обработки заготовок. Указать стрелкой на защитном кожухе абразивного круга или шпиндельной бабки вблизи абразивного круга рабочее направление вращения шпинделя станка. Основание: ст. ст. 212, 215 ТК РФ, п. 706, 709 Приказа Минтруда России от 11.12.2020 N 887н «Об утверждении Правил по охране труда при обработке металлов».Рассмотреть вопрос о привлечении лиц, ответственных за допущенные нарушения ст. ст. 212, 213, 215, 221, 225 ТК РФ, к дисциплинарной ответственности. Основание: ст. 357 ТК РФ.обязываю отстранить от работы с « 01 » марта 2021 г. следующих работников: [Л.] Оксану [В.] главного бухгалтера ООО «СК «памир», Основание: ст. ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ, п. п. 2.3.1, 2.3.2, 3.4 Приложения к постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Сунули договор, белой з/п нет, оклад 19 т. Далее →