ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАРТ": Неуплата пособия по временной нетрудоспособности.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «старт».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области
Адрес : 634006, Томская область, город Томск, ул. Пушкина, д. 63 стр. 8, офис 30
Дата проверки: 18.08.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В адрес Государственной инспекции труда поступило обращение [О.] Н.Б. (вх. №№ 10-О, 11-О, 12-О, 13-О от 24.07.2023, 28.07.2023, 02.08.2023, 04.08.2023) о нарушении Трудового законодательства ООО «Старт» в части не выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности. В соответствии с абз.1 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ (далее — ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч.1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Согласно п. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее — пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. В соответствии с действующими требованиями законодательства на работодателя распространяются требования ст. 22, ст. 183 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — ФЗ № 255-ФЗ) о выплате работникам пособия по временной нетрудоспособности. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Нарушение вышеуказанных требований влечет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность, а именно ч.ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП Российской Федерации. — Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЭто лучшая организация за всю мою трудовую деятельность! Первое, что хочется отметить, это лояльность руководителя компании. Дружный коллектив, всегда помогут. Большое внимание уделяется здоровому образцу жизни, постоянно проходят спортивные мероприятия. Стабильно развивающаяся компания! Далее →✗ НедостаткиИх просто нет! Далее →
-
Проработала в этой компании, не рекомендую устраиваться и тратить своё время ни в офис, ни продавцами. За людей вообще не держатся, постоянная текучка, и им даже выгодно, чтобы люди недолго работали! Генеральный директор — это просто истеричка в мужском обличии, орёт постоянно, причём прям до истерики. Люди для него просто расходный материал. Зам. директора, его жена, постоянно всех штрафует, разговаривать с людьми не умеет, увольняют просто потому, что ему надо ли люди, или просто говорят не то, что ему надо, проработав там 2 года. В офисе люди уходят, приходят. Держатся те, кто может лебезить перед ними! Более того, выполняется работа та, которая даже не в обязанностях этого сотрудника, а зарплата при этом не меняется… Платить тоже не любят никому, набивают свой карман и думают только о себе! Этот генеральный директор и его жена развалят всю работу, и зарплата у них часть белая, и часть в чёрную просто на руки и налогами не облагается, могут заплатить чёрную зарплату, а могут и нет! Ещё могут и подставлять вместе с программистом. В общем, бегите от этой организации не оглядываясь! Далее →