ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАРТ": Нарушение минимальной заработной платы работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТАРТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области
Адрес: 241000, Брянская область, Г. брянск, УЛ. ромашина, Д. Д.2, Корпус К.А,
Дата проверки: 15.02.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных муниципальными правовыми актами в части выплаты заработной платы работникам не ниже МРОТ в соответствии с требованиями статьи 133, статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, Регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей − Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2023 год. Информируем, что несоблюдение обязательных требований Трудового законодательства (статьи 133, 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации), а также Регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей − Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2023 год, может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ, и повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЭто лучшая организация за всю мою трудовую деятельность! Первое, что хочется отметить, это лояльность руководителя компании. Дружный коллектив, всегда помогут. Большое внимание уделяется здоровому образцу жизни, постоянно проходят спортивные мероприятия. Стабильно развивающаяся компания! Далее →✗ НедостаткиИх просто нет! Далее →
-
Проработала в этой компании, не рекомендую устраиваться и тратить своё время ни в офис, ни продавцами. За людей вообще не держатся, постоянная текучка, и им даже выгодно, чтобы люди недолго работали! Генеральный директор — это просто истеричка в мужском обличии, орёт постоянно, причём прям до истерики. Люди для него просто расходный материал. Зам. директора, его жена, постоянно всех штрафует, разговаривать с людьми не умеет, увольняют просто потому, что ему надо ли люди, или просто говорят не то, что ему надо, проработав там 2 года. В офисе люди уходят, приходят. Держатся те, кто может лебезить перед ними! Более того, выполняется работа та, которая даже не в обязанностях этого сотрудника, а зарплата при этом не меняется… Платить тоже не любят никому, набивают свой карман и думают только о себе! Этот генеральный директор и его жена развалят всю работу, и зарплата у них часть белая, и часть в чёрную просто на руки и налогами не облагается, могут заплатить чёрную зарплату, а могут и нет! Ещё могут и подставлять вместе с программистом. В общем, бегите от этой организации не оглядываясь! Далее →