ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТИМУЛ": Нарушение минимальной зарплаты и задержка выплат.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТИМУЛ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес: 443081, ОБЛ., самарская, Г., Самара, УЛ., СТАРА загора, Д. 27, 630 000 010 000 153
Дата проверки: 16.05.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: 1) в соответствии с ч. 1 ст. 133 Трудового Кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В силу ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 2) согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. 3) в силу ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 4) в случае нарушения требований ст. 22, ст. 133 Трудового Кодекса РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет. Нету доставки, нету нормальной зарплаты, отношения, нормальных условий. Далее →✗ НедостаткиСайт данной шараги — http://stimul-163.ru/. Постоянная текучка кадров, директор самодур, сидит, турецкий язык изучает по словарику. Ему всегда нужны водители и разнорабочие, и так по личным наблюдениям 7 с лишним лет вся эта котовасия происходит. Водителей он по-особому кидает, есть на флампе отзыв. Отработал у него день, денег не дал, работа — грузи в машину и макулатуру собирай, прессуй. Бутылки от пива большие (бутылочка-то не простая, а 10-ти литровая. Такая бутылка пива может и прибить.), выпускай воздух с них, пример, че бывает https://www.youtube.com/watch?v=7CvFzNNruMg, ракета в руках. Здешние аборигены вообще ключами воздух выпускают стоя, чтоб в епло полетело. Бытовка по соседству с начальником, каморка мелкая, туалета нет, руки на тот момент мыли из-под шланга на улице, обходя псину на цепи, которая срет не отходя от будки. Далее →
-
Про Мошенничество ООО «Стимул"Я Писал, но потом удалил Отзыв ((ребята (разработчики) Извините Меня, Чёт я поторопился удалять Отзыв о них…),. Я перевёл им 7000 руб. Вроде на Визу и через недели две, они просто Пропали. Телефон НЕ Отвечает и На письма не отвечают, ДАЖЕ сейчас!. мошенники. Фирмы с одим из Компаньонов Этой фирмы просто Открываются и Закрываются! Питер что у Вас Творится??? Наказать НАДО Эту контору! 5106 2140 0029 9791 — Банк Санкт-Петербург они написали, (фото карты выше). Я Звонил в Банк и Им Эта карта не принадлежит! мошенники! Говорят что ООО Стимул. Но потом вроде они Оправдались. Но МЕНЯ кинули просто! 2010−2018 © Стимул — Мало Верится что они там (адреса левые), , , Забаньте ИХ! Спасибо Всем! [С.] переулок дом 14/35, Садовая 35 Там Типа находится их Фирма, Но Это походу Развод! Далее →💬1 комментарий